Уволен по сокращению штата. Не могу найти работу. Не в состоянии платить по кредитам.

• г. Москва

Уволен по сокращению штата. Не могу найти работу. Не в состоянии платить по кредитам.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ждите тогда когда банк обратится в суд На суде снижайте размер пени и штрафов ст333ГК РФ А когда решение суда вступит в силу пишите заявление на предоставление рассрочки Учитывая что вы не работаете -то ее реально получить

Спросить
Это лучший ответ

Если Вы не можете платить кредит, то лучше не платите ни копейки.

Помните, что НИКТО НЕ МОЖЕТ:

а) забрать у Вас единственную квартиру или дом (статья 446 ГПК России);

б) лишить Вас родительских прав на детей;

в) посадить Вас в тюрьму (привлечь к уголовной ответственности) только потому, что Вы не можете платить (если, конечно, Вы не предоставляли о себе ложных сведений по получении кредита и не скрываете своих доходов сейчас);

г) направить к вам выездную группу или кого-то еще (кроме судебных приставов).

.

Пусть банк подает в суд. На все телефонные звонки так и отвечайте: "Платить буду только через суд".

В суде ваше спасение. Именно в суде, а не как то иначе Вам удастся уменьшить пени и штрафы, попросите суд применить статью 333 Гражданского кодекса РФ.

После того, как суд вынесет решение, также подайте в суд заявление о прелоставлении рассрочки исполнения решения суда.

Что касается вашей кредитной истории, то она и так уже безнадежно испорчена.

ЧЕГО ТОЧНО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ:

1. просить банк о реструктуризации долга. Условия будут кабальными, Вы залезете в еще большие долги;

2. платить меньше, чем установлено договором. Вся сумма уйдет фактически в никуда - на уплату баснословных пени и штрафов (которые вполне реально уменьшить, если банк подаст в суд), а сумма основного долга не уменьшится;

3. платить коллекторам;

4. сообщать банку какую-либо информацию о себе. Они используют ее во вред Вам;

5. долго разговаривать с представителем банка. Достаточно грубо перебить его, послать его на три буквы и положить трубку, дабы он не успел воздействовать на Вашу психику (а они это умеют).

6. Пользоваться различными программами типа "Раздолжитель", "Эскалат" или "Помощь в погашении кредитов". Их цель - получить с Вас деньги. Ничего из ряда вон выходящего они сделать для Вас не смогут.

В конце концов, помните, что банк тоже виноват. Прежде чем выдавать кредит, он должен был убедиться в Вашей платежеспособности. Раз этого не было сделано - вина банка.

Рано или поздно кредит и проценты по нему, конечно, все же придется вернуть. Но свои грабительские аппетиты по пени и штрафам банку придется умерить.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Юрий
01.12.2013, 23:03

Как оспорить сокращение в суде?

Уволен по сокращению штата с 01.12.2012. Есть двое детей 12 лет и 2,5 года. Могу оспорить сокращение?
Читать ответы (2)
Евгений
14.07.2022, 13:08

Каков расчет пособия по безработице при увольнении по сокращению штата и длительном больничном?

Как рассчитывается пособие по безработице, если я был уволен по сокращению штата и последние 8 месяцев до увольнения (сокращения) был на больничном по состоянию здоровья?
Читать ответы (1)
Роман Александрович
01.05.2015, 13:32

Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?

Сотрудник УИС, сокращение штата. Могу ли,будучи выведенным за штат, уйти в декрет? И сколько пособие по сокращению штата сотрудников УИС? Спасибо.
Читать ответы (1)
Язовская Наталья
25.08.2009, 10:44

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении? И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.05.2015, 11:46

Работодатель отменил увольнение по сокращению - могу ли я требовать выплат компенсации?

Уволена по сокращению штата досрочно по моему заявлению. Процедура соблюдена. Запись в трудовой Уволен по сокращению... Прошло пять дней. Положеные компенсационные выплаты не произведены. Работодатель решил приказ о сокращении признать недействительным и оставить должность в штатном расписании. Я не хочу возвращаться в эту организацию. Могу ли я требовать от работодателя выплаты раз уж уволена по сокращению фактически?
Читать ответы (1)
НИКОЛАЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ
01.07.2014, 23:01

Можно ли найти работу после 59-летнего увольнения по сокращению штата или получить досрочную пенсию?

59 полных лет уволен по сокращению штата должен встать на учет в службе занятости, реально ли найти работу? Или возможна досрочная пенсия?
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.03.2016, 13:36

Как правильно сделать запись в трудовую книжку при раннем уходе работника по соглашению сторон после получения

Как правильно сделать запись работнику в трудовую книжку. Если ему выдано уведомление о сокращении, а он уходит по соглашению сторон раньше срока сокращения. Могу ли я написать ему в трудовой уволен по сокращению штата, не будет ли это ошибкой.
Читать ответы (1)
Игорь
01.04.2015, 14:52

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.
Читать ответы (1)
Наталья
22.04.2008, 19:42

Сокращение штата - как защититься, если ситуация сложная

Мой муж - научный сотрудник в Ботаническом институте РАН. Сегодня начальник предупредил его о том, что он будет вскоре уволен по сокращению штата. У мужа дочь от первого брака 17 лет, у нее инвалидность, и 4-хмесячный ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста, должны ли в случае сокращения штата рассматриваться жизненные ситуации каждого сотрудника, который попадает под сокращение? Есть ли закон, который регулирует порядок увольнения по сокращению штата и существуют ли категории граждан, которые по закону не могут быть уволены по этой причине. И имеют ли право уволить моего мужа по сокращению штата? Благодарю заранее за ответ. Наталья.
Читать ответы (2)