Главный офис находится в одном городе, подразделение, которому я подчиняюсь в другом, а я работаю в третьем городе.

Возможность потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при работе по договору подряда

Скажите пожалуйста я работаю по договору подряда уже 3 года. То есть фактически 3 года подряд я работаю на одном и том же месте просто со мной каждый месяц заключается новый договор. Скажите смогу ли я при увольнении потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?

Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Востановление трудовых отношений по договору подряда - куда обратиться – суд или прокуратуру?

Я работаю по договору подряда 6 лет. Ежемесячно со мной заключается на 1 месяц договор подряда на фиксированную сумму. Предмет договора охрана здания телецентра. В штатном расписании предусмотрены ставки инспектора по режиму которые должны выполнять охрану здания. В этом месяце работодатель решил не заключать со мной договор подряда сказав что не нуждается. Могу ли я востановить данные трудовые отношения и являются ли они трудовыми? Юрист этого телецентра утверждает что это не трудовые отношения а договорные. Куда мне обратится за помощью? В суд или прокуратуру?

Читать ответы (1)

Особенности заключения трудового договора с подразделением иностранной компании и возможность оспаривания его срока

Заключен срочный трудовой договор с обособленным подразделением крупной иностранной строительной компанией (формулировка: с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы) на один объект (строительство завода по договору Ген. подряда), затем переведен также с обособленным подразделением той же компании, но в другом регионе (Так же Ген. подряд, строительство очередного завода), Первый договор на год, увольнение, принтие - пол года, увольнение-принтие несколько раз по 2 месца. На новом объекте каждые два месяца новое доп. согл. К старому договору! Это законно? Можно ли оспорить и признать договор, заключенным на неопределеннй срок? Спасибо!

Читать ответы (1)

Преимущества работы по договору-подряду на постоянной основе и вычет налога

Работаю по договор-подряду 7 лет, заключая последующий договор каждый месяц, налог высчитывают. И какое преимущество на постоянной от договор-подряда.

Читать ответы (1)

Каков статус исполнителя в договорах подряда согласно ГК РФ - физическое или юридическое лицо?

Не могу разобраться с одним вопросом! Согласно ГК РФ существуют такие договорные отношения, как договор подряда, бытовой подряд и строительный подряд! Вопрос! - исполнителем этих 3-х договоров могут быть обычными физическими лицами, или обязательно быть юр.лицом?

Читать ответы (3)

Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии?

Спасибо за ответ на вопрос 33188, но уменя возник другой вопрос. А возможно принятие на работу работника по договору подряда и будут ли у работника льготы, предусмотренные ТК РФ, т.е. больничный, отпуск и т.п. Как лучше в таком случае заключить договор? Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии? Ведь подряд - это гражданско-правовые отношения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове

Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в банке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное подразделение банка находится в Москве. У банка есть несколько структурных подразделений в Ростове. Одно из структурных подразделений банка, в котором я работаю, ликвидируется - остальные структурные подразделения остаются. Трудовой договор подписан с головным банком. Ответьте, пожалуйста, на вопрос - могут ли меня уволить или должны вывести за штат, должны ли мне предложить вакансии в другом структурном подразделении Ростова, т.к. головной банк не прекращает свою деятельность в нашем регионе, а ликвидирует одно из подразделений. Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация работы сотрудников ООО на строительных работах в другом городе

Сотрудники ООО находятся по договору строительного подряда на работах в другом городе. Нужно ли открывать обособленное подразделение или можно оформить как командировка.

Читать ответы (1)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Главный офис находится в одном городе, подразделение, которому я подчиняюсь в другом, а я работаю в третьем городе.

Пенза - онлайн услуги юристов