Пошла в отпуск 31.12.14 на 14 календарных дней, какого числа мне необходимо выйти на работу?

Уважаемая Олеся!

Если Ваш отпуск по 11 июня, то на работу надо выходить 13 июня (если это не выходной день), так как в силу Трудового кодекса РФ 12 июня это праздничный нерабочий день.

Выходите на работу 18-го января

Вы должны были ознакомиться с приказом при уходе в отпуск. Где прописаны даты вашего отпуска.

Здравствуйте.

Если вопрос связан с нерабочими днями по Указу Президента РФ, то они включаются в число дней отпуска, то есть, Ваш отпуск не продлевается (это не праздничные дни). У Вас должно быть 14 календарных дней с ответом с 27 апреля.

Меня интересуют майские как майские праздники влияют на мой отпуск?

Добрый день, Татьяна! В соответствии со ст.120 Трудового кодекса РФ в ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск не включаются нерабочие праздничные дни. Таким образом, Вы должны выйти на работу 11.05.2018.

А вообще, работодатель обязан составлять на календарный год график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ч.2 ст.123 ТК РФ). Вы должны быть с ним ознакомлены.

Здравствуйте. Прибавляйте 1 и 9 мая.

Здравствуйте. Уточните в отделе кадров- вам должны выдать уведомление о точной даты выхода на работу, котрое вы должны подписать, что вы с ним ознакомлены.

За счет больничного отпуск обычно продлятся ровно на столько дней сколько болели по больничному.

ваш отпуск продлевается на 2 дня

Должны выйти 18 июня с учетом продления отпуска на два дня

Здравствуйте. Если работаете каждый день, то в этом случае выйдете после новогодних праздников. Если посменно, то 5.01 2018 г.

Добрый день, уважаемый посетитель!

После новогодних праздников, если работа не посменная

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Учитывая,что в указанном периоде имеется один праздничный нерабочий день- 1 мая,который в числе дней отпуска не включается,то на работу нужно выходить- 5 мая

(если это- оплачиваемый отпуск)\Если-отпуск без сохранения ЗП- то выход 4 мая (если в организации этот день- рабочий)

он что- считать не умеет?

Если 6 мая,то это уже- семь кал.дней

Нерабочий праздничный день- только один (1 мая)

А подскажите пожалуйста, а как это можно доходчиво объяснить сотруднику,а то он этого не понимает, и пытается доказать что он должен был выйти 6 мая?!

Ежегодный основной,первый рабочий день 5 мая

Спасибо всем за помощь,попробуем это объяснить человеку,правда уже около 3-х дней объясняем

Он вышел 5 числа как и все, но при этом доказывает что должен был выйти 6 числа что на один день должен был удлинится отпуск

А он говорит что должен был выйти не 5 а 6 мая