Человек пошёл в отпуск с 27.04.2015 по 03.05.2015, на 6 календарных дней, какого числа он должен был выйти на работу?
Человек пошёл в отпуск с 27.04.2015 по 03.05.2015, на 6 календарных дней, какого числа он должен был выйти на работу?
Учитывая,что в указанном периоде имеется один праздничный нерабочий день- 1 мая,который в числе дней отпуска не включается,то на работу нужно выходить- 5 мая
(если это- оплачиваемый отпуск)\Если-отпуск без сохранения ЗП- то выход 4 мая (если в организации этот день- рабочий)
Спроситьон что- считать не умеет?
Если 6 мая,то это уже- семь кал.дней
Нерабочий праздничный день- только один (1 мая)
Спросить
А подскажите пожалуйста, а как это можно доходчиво объяснить сотруднику,а то он этого не понимает, и пытается доказать что он должен был выйти 6 мая?!
СпроситьУ него какой отпуск был?
Оплачиваемый или без сохранения?
И какой у вас был первый рабочий день после праздников?
Спросить
А почему вы ему что-то должны доказывать?
Требуйте с него объяснение.
Затем готовьте приказ руководителя.
Это уж работник если захочет, то обжалует приказ в суде.
Спросить"Доказать" просто-
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Согласно ст.112 ТК РФ- нерабочий праздничный день в этом периоде- 1 мая
27,28,29,30 апреля (1 мая- не вкл.)- 2, 3 мая- вот они его шесть календарных дней
Вроде все предельно ясно
СпроситьСпасибо всем за помощь,попробуем это объяснить человеку,правда уже около 3-х дней объясняем
Спросить
Сотрудник пошел в ежегодный основной оплачиваемы отпуск с 27.04.2015 г. по 03.05.2015 г. Сколько календарных дней отпуска у него должно быть и какого числа должен был выйти на работу?
Здравствуйте! Если в заявлении написаны конкретные даты,то и на работу он должен выйти 04.05.15г.Из расчета вычитается только 1 мая,как праздничный день.
СпроситьУ меня отпуск был с 11.04-24.04.16 г. (14 календарных дней), Во время отпуска я заболела. Больничный лист с 21.04.по 29.04.Какого числа мне надо было выйти на работу?
За счет больничного отпуск обычно продлятся ровно на столько дней сколько болели по больничному.
СпроситьКак подсчитать какого числа выйти на работу если уйти в отпуск 8 декабря 2014 года на 28 календарных дней?
Написано заявление на отпуск 14 колендарных дней. С 20 апреля. Какого числа я должен выйти на работу с учётом майских праздников.
Скажите, пожалуйста, если работник берет отпуск с 29 декабря 2008 года на 14 календарных дней, какого числа он должен выйти на работу?
19-го января (при 5-дневке)
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьЯ взял отпуск 14 дней с 25 декабря 2014 года, посоветовавшись с секретарем который отвечает за отпуска, мне посчитали, что я должен выйти из отпуска 19 января 2015, т.е. отпуск мне рассчитали до 16 января 2015 включительно. Я написал заявление согласно данному графику. Но 16 января, вечером, когда уже закончилась смена, мне позвонили с работы и сказали, что я должен был выйти на работу 16 числа, и так как не вышел, лишен всех премий. Собственно вопрос, до какого числа по закону я должен был отдыхать?
Здравствуйте. До того числа, который указан в приказе о предоставлении отпуска. С ним вас обязаны были ознакомить под роспись до начала отпуска. Также в Отделе кадров должны были точно указать дату выхода из отпуска.
СпроситьКакого числа должен выйти работник на работу, если он ушел в очередной отпуск с 27.12.2012 на 36 календарных дней (28 дн. - основной отпуск, 8 дн. - дополнительный)?
28 календарных дней с 20 апреля по 19 мая. 20-го на работу. В расчет не входят исключительно праздничные дни. Их в периоде два. 1 и 9 мая. Часть первая статья 120 ТК РФ
Спросить
