Но, к сожалению, я не написала во время соответствующих заявлений, и никто меня об этом не известил.

06.06.2008, 23:10

• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.

Проработав в частной фирме более года, я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенок родился 3.11.06). К моменту когда он закончился, у меня была вторая беременность (о беременности я сообщила руководству еще до истечения отпуска) Я была уверена, что мой отпуск заканчивается 8 мая. Листок нетрудоспособности (дородовый и послеродовый д/о) мне выдали с 19 мая. Позвонив на работу 19 мая я узнала, что по их мнению я должна была выйти на работу еще 4 мая, и что меня могут уволить за 10 дней прогула, что якобы фирму закрывают, и требуют с меня заявление об увольнении и листок нетрудоспособности, который они м.б. оплатят. В ТК РФ я прочитала, что имею право на оплачиваемый ежегодный отпуск после декретного, а также могу требовать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Но, к сожалению, я не написала во время соответствующих заявлений, и никто меня об этом не известил. Что делать в подобной ситуации? (1)Если фирму закрывают на самом деле или если мне это говорят, в надежде получить заявление об увольнении. (2)может быть какая-то другая ситуация, в которой я не смогу получать через фирму единовременные и ежемесячные пособия на второго ребенка)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

08.06.2008, 16:46,

г. Москва

Полтора года с 3 ноября заканчиваются 3 мая следующего года. Поскольку 4-го мая был рабочий день - вас правильно ждали на работе.

Теперь вас действительно могут уволить за прогул.

Вам никто не должен "предлагать" написать какие-либо заявления. Отпуск кончился - выходите на работу. Или до этого времени - напишите заявление.

Если вас уволят за прогул ( а тут опасность именно в этом), то ничего вы, конечно, с этой фирмы получить не сможете. Другое дело, что пока вы на больничном - уволить вас нельзя.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но, к сожалению, я не написала во время соответствующих заявлений, и никто меня об этом не известил.

Москва - онлайн услуги юристов