Проблемы с выполнением стандартов и планов продаж - что делать в случае угрозы увольнения?
Я работаю В ТС по продаже стройматериалов. СТАРАЮСЬ, но у меня не всегда получается работать по стандарту установленному фирмой (алгоритму работы с покупателем), т.к. он жесткий, практически не выполнимый
Также не всегда получается выполнить все планы продаж установленные на месяц. Нареканий по труд дисциплине у меня нет. Директор несколько раз отстранял меня от продаж (типа, не соблюдение стандартов), из за чего я теряла в з/п.Сейчас намекает на увольнение за несоответствие занимаемой должности. Законно ли это? Можно ли это опротестовать?
P.S.Не однократно была свидетелем, как мои коллеги, пусть даже и постоянно выполняющие планы, работали с покупателями совершенно не соблюдая стандарты и к ним почему-то претензий нет. Заранее спасибо.
Приказ об увольнении Вы вправе обжаловать в суд в течение 30 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация