Мужу срочно пришлось уехать в другую страну к больному отцу (рак), который находится в тяжелом состоянии. На работе отсутствовал 5 дней. Каким образом можно объяснить сложившуюся ситуацию руководству (объяснительную, отпуск за свой счет задним числом...) чтобы избежать увольнения?

Объяснительная и копии документов. главное чтобы на его экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Здравствуйте. Тут как договорится. Объяснительная не особо поможет, лучше отпуск за свой счёт

Необходимость экстренного выезда за границу - как объяснить руководству и избежать увольнения?

Как не уволиться из-за прогула по состоянию здоровья - советы и документы в помощь

Меня хотят уволить за прогул, так как я отсутствовал на работе. По состоянию здоровья. На следующий день взял больничный. Как избежать увольнения? Какой документ можно оформить задним числом?

Читать ответы (3)

Подскажите, каким образом мне теперь письменно объяснить моё отсутствие: написать заявление задним числом?

Прошу ответить на такой вопрос: Я отсутствовала на работе 1 день по причине плохого самочувствия, при этом по телефону известив руководство. Но в поликлинику не ходила, вылечилась сама. Подскажите, каким образом мне теперь письменно объяснить моё отсутствие: написать заявление задним числом? И может ли мне оплачиваться этот день как по болезни? Или считается, что я взяла отпуск за свой счет на 1 день? Как это правильней оформить?

Читать ответы (1)

Отсутствие согласования заявления на отпуск без сохранения заработной платы

На работе не подписали заявление наотпуск без сохранения заработной платы, сославшись на загруженность отдела. На работе мне пришлось отсутствовать, даже не смотря на запрет руководства по семейным обстоятельствам. Подскажите пожалуйста как правильно написать объясняительную записку, чтобы избежать увольнения.

Читать ответы (1)

Имеет ли руководство право вычесть из отпуска дни, превышающие 14 дней, оплачиваемые самостоятельно?

В 2014 году коллектив отгулял очередной отпуск и отпуск за свой счёт, который превышал 14 дней, руководство подписало его. В этом году из очередного отпуска были вычтены те дни, которые превышали 14 дней отпуска за свой счёт. Имеет ли руководство на это право?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на увольнение во время отпуска - сроки и порядок действий

Можно ли находясь в отпуске, написать заявление на увольнение. И каким числом уволять, по истечения срока отпуска, или задним числом?

Читать ответы (1)

Права на отпуск у срочника с инвалидным отцом - необходимые документы и процедура оформления справки о состоянии

У солдата-срочника отец инвалид, сейчас находится в тяжелом состоянии, положен ли солдату отпуск? Какие документы для этого надо? Как сделать справку, которая подтверждает тяжелое состояние.

Читать ответы (2)

Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия

26 января секретарь попросила написать заявление об увольнении и приёме на работу в связи с тем, что поступило указание от руководства, а точнее директора, перевести работников из одной организации в другую. Суть в том, что секретарь делает это задним числом и без указания фактической даты моего увольнения. Проблема в том, что на тот момент у меня был больничный и теперь дату моего увольнения и устройства на работу руководство хочет поставить так, чтобы не оплачивать больничный. А если быть точным, то с 30 декабря (увольнение) и 9 января (прием) - сколько и длился больничный. Какие методы воздействия я могу предпринять в данном случае, чтобы дата увольнения и приема была одна и та же?

Читать ответы (1)

Как действовать, если работодатель заставляет написать заявление на увольнение или отпуск за свой счет официально

Что нужно предпринять если работодатель принуждает в настоящее время писать заявление на увольнение или отпуск за свой счёт задним числом?

Читать ответы (3)

Как официально вывезти ребенка на оздоровление в другую страну по больничному?

Нужна консультация... Скажите пожалуйста как можно официально по больничному вывезти ребенка на оздоровление в другую страну по состоянию здоровья на 14 дней. На работе на свой счет не дают.

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость экстренного выезда за границу - как объяснить руководству и избежать увольнения?

Псков - онлайн услуги юристов