Сколько дней отдыха я положена после праздника 23 февраля, который выпал на субботу?
Я была в отпуске с 18 до 26 февраля, 23 февраля совпал с субботой. На работу мне сказали выйти 26 февраля. Сколько дней я должна была отдыхать, ведь праздник попал на субботу? Спасибо.
Уважаемая Ольга!
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Для этого не требуется, чтобы праздничные дни совпадали с субботой или воскресеньем.
Следовательно, если Вам был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 9 календарных дней (с 18 февраля по 26 февраля), то на работы Вы должны выйти не 27 февраля, а 28 февраля.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация