Отделению или сразу обратиться в министерство здравоохранения?
Добрый день! Подскажите пожалуйста насколько правомерны действия работодателя. Я работаю в банке, нахожусь на 5 месяце беременности, руководство в известность поставлено, но справку из жк я не принесла. На данный момент у нас на работе происходит сокращение, у меня есть выписка из обменной карты с печатью больницы, которая мне ее предоставила, когда я решила переходить и вставать на учет в другую жк. Данное действие я решила сделать после того, как мне врач отказала в предоставлении справки мне как беременной на работу, обозначив, что им нужен запрос из банка или точное название формы даной справки, мол они не имеют представления. Собственно, поясните пожалуйста следующее. Могут ли меня уволить на основании предоставленной в банк копии выписки обменной карты, где так же указан срок беременности и подпись ведущего ее врача, а также насколько правомерны действия мед персонала по отказу в предоставлении справки и сто лучше сделать в данной ситуации? Написать заявление зав. отделению или сразу обратиться в министерство здравоохранения? Заранее благодарю за ответ!
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация