Основные вопросы о смене работы и правах сотрудника в данной ситуации
Я работаю в банке. Ребенку 1 год 9 мес, решила раньше выйти на работу. До декрета работала в офисе по оформлению займов наличными. Сейчас директор говорит мне выходить работать по магазинам, оформлять потребительские кредиты (на товары) и частично работать в офисе по оформлению наличных. В трудовом договоре и трудовой книжке не указано точного адреса работы, только написано, что кредитный специалист и в каком городе. Т.е. в документах нет разделения кредитный специалист по наличным или по потребительским кредитам, это прописывается только во внутренней документации. Т.е должность и оклад за мной сохраняются, а вот место работы меняется. На моем прежнем месте сейчас работает другая девушка, которой никто не говорил, что она заменяющий на время декрета сотрудник. Я говорила директору о ст. 256 ТК, на что он ответил, что будешь возникать, будешь сидеть без премии. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия директора? Могу ли я вернуть свое прежнее место работы?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация