Сокращение на работе с нарушениями - что полагается и как действовать
Меня сократили на работе, причем с нарушениями, позвонили, я был на сутках (сутки-трое) сказали приходите завтра в офис вас уволили... нас два человека, попавших под такое сокращение... мы пришли к директору в кабинет и стали разговаривать... он обьяснил, что ему позвонили учредители и сказали двух человек сократить... он также сообщил, что мы обязаны вам предложить вариант, но вариант нам не подходит (работать в этом же предприятии на работе с совершенно другим графиком и другими условиями)... мы с ним устно условились, что мы согласны на возмещение всех полагающихся денежных компенсаций... он сказал, что обсудит вопрос с учредителями... ждем второй день... мы ему также сказали, что в противном случае мы идем во все инстанции... к слову сказано, что весь наш разговор мы записали на диктофон, если что... обьясните пожалуйста, что нам полагается, и как нам быть, какие сроки... и еще мы много лет не ходили в отпуска, только за них расписывались... з.спс.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Березники - онлайн услуги юристов
Сокращение штата без уведомления - нарушение прав и неправомерное увольнение
