При этом руководство сказало, что если мы не будем писать перевод, то пишите заявление на увольнение по собстенному желанию.
Я работаю в ОАО "РЖД". Наше предприятие в следующем месяце выводится из структуры РЖД и выставляется на аукцион. Всем предлогается написать заявление о переводе в другую структуру, которая будет находиться в частной собстенности. При этом руководство сказало, что если мы не будем писать перевод, то пишите заявление на увольнение по собстенному желанию.
Правомочны ли действия работодателя?
Может ли работодатель меня сократить с выплатой компенсации?
Как лучше поступить в данном случае?
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Выша должность видимо не сокращается. Но Вы вправе уволиться по п.6 ст.77 ТК.
Так что действия руководства в основном правильные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация