Законность прохождения медосмотра за свой счет в должности бухгалтера-кассира в отеле

• г. Калининград

Я работаю бухгалтером-кассиром в отеле. Мне сказали пройти медосмотр: нарколога, психиатра и сделать флюорографию. Все это за свой счет, возмещения денежных средств не будет. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, медицинский осмотр должен оплачивать работодатель согласно ТК ТФ.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Ира
13.02.2014, 21:40

Кто должен оплатить прохождение медосмотра у нарколога и психиатра для преподавателей?

Я работаю преподавателем, каждый год проходим медосмотр, в этом году нас заставляют пройти нарколога и психиатра за свой счет, кто должен оплатить прохождение этих специалистов?
Читать ответы (1)
Ирина
20.07.2012, 17:35

Обязан ли работодатель оплатить прохождение психиатра и нарколога для лор врача в городской поликлинике и какие

Работаю лор врачом в городской поликлинике и мне сказали пройти психиатра и нарколога за свой счет. Должен ли это работодатель оплачивать? На какие законы можно сослаться?
Читать ответы (2)
Светлана
16.05.2019, 01:42

Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе

Работаю в школе учителем. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет, мотивируя тем, что нет денег для оплаты, Вместе с тем чеки за прохождения медосмотра просят сдать в бухгалтерию для возврата затраченных средств. Кроме этого, медосмотр не проходим уже второй год с той же формулировкой - нет денег. Законно ли требование работодателя пройти медосмотр за свой счет?
Читать ответы (1)
Александр
16.05.2019, 10:33

Вопрос о повторной флюорографии при совмещении должностей электромеханика и электромонтера

Я работаю электромехаником на основной работе и электромонтером по совместительству, на работе по совместительству я месяц ранее прошел медосмотр и при этом флюорографию, по основной работе медосмотр не признают и даже флюорографию предлагают пройти повторно, могу ли я отказаться от повторной флюорографии?
Читать ответы (1)
Оксана
01.12.2015, 09:46

Медсестра больницы вынуждена оплатить посещение психиатра и нарколога самостоятельно после досрочного выхода из

Я работаю в больнице медсестрой, решила досрочно выйти из декретного отпуска, в отделе кадров мне выдали направления к психиатру и наркологу и сказали, что этих специалистов я должна пройти за свой счет. Правы ли работники отдела кадров?
Читать ответы (1)
Артем Владимирович
16.06.2019, 22:36

Медосмотр при устройстве на работу - кто оплачивает расходы работника?

При устройстве на работу горничной, оплачивает ли работадатель медосмотр? В отделе кадров мне сказали первичный медосмотр пройти за свой счет.
Читать ответы (2)
Алла
24.06.2017, 08:18

Требования отдела кадров к сотрудникам института - законность запроса справок о несудимости, нарколога и психиатра

Работаю в институте, в этом году в отделе кадров сказали, что отныне каждый год будем брать справки от нарколога, психиатра (платно) и справку о несудимости. Работаю по бессрочному договору. Законно ли это?
Читать ответы (10)
Наталья
18.09.2014, 11:40

Требование ежегодного полного медосмотра для сотрудников государственного медучреждения

У меня такой вопрос. Я работаю в гос. медучреждении (поликлиника) в отделе информатики и программирования. Раньше мы не проходили ежегодный медосмотр, обязательным было только прохождение флюорографии. Сейчас с нас требуют прохождение ежегодного полного медосмотра (специалисты, все анализы, ЭКГ, платно нарколог, психиатр) Правомерно ли это? Я не отношусь к категории медперсонала, контакта с пациентами нет. Если можно, дайте пожалуйста ссылку на официальные документы. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
17.04.2019, 09:49

Обращение в военкомат после получения гражданства - Проблемы с получением справок от психиатра и нарколога

Получил гражданство, решил встать на воинский учёт. В военкомате сказали принести справки. Все врачи за исключением нарколога и психиатра для военкомата сделали бесплатно (, даже в платной на СПИД). Законно ли поступают психиатр и нарколог.
Читать ответы (3)