Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заключить партнерское соглашение, если я не являюсь ИП?

21.01.2015, 14:24
• г. Москва

Вот в чем мне нужна консультация. Сейчас я работаю у ИП. Без оформления, так как у меня есть официальная работа бухгалтера в другой организации. Но у ИП я устраивалась работать менеджером, но по факту в дополнение к этой работе я так же выполняю работу маркетолога, финансиста, бухгалтера. Сейчас разработала план полной реорг. Ии. До нового года предложила начальнику делить прибыль с трех магазинов. На что он попросил составить партнерское соглашение. Но так как я не являюсь ИП, то не могу заключать с ним такое соглашение. Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работаете без оформления.,значит на нет и соглашения и работы нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кира
09.01.2015, 16:52

Как я могу заключить партнерское соглашение, если я не являюсь ИП?

Сейчас я работаю у ИП. Без оформления, так как у меня есть официальная работа бухгалтера в другой организации. Но у ИП я устраивалась работать менеджером, но по факту в дополнение к этой работе я так же выполняю работу маркетолога, финансиста, бухгалтера. Сейчас разработала план полной реорг. Ии. До нового года предложила начальнику делить прибыль с трех магазинов. На что он попросил составить партнерское соглашение. Но так как я не являюсь ИП, то не могу заключать с ним такое соглашение. Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Анна
27.11.2021, 00:21

Могут ли уволить на основной работе за подработку - что делать в такой ситуации?

Ситуация следующая, работаю официально на одной работе, предложили другую не официальную подработку, согласилась, и начала работать, проработала пол года, и шеф с основной работы косвенно, узнал что я подрабатываю, грозит увольнением, либо признаться что работаю на двух работах, я не признаюсь, вопрос, могут ли меня уволить с основного места работы на подозрениях, не доказанных. Работу основную и официальную, выполняю в полном объеме, претензий по мне нет, работу не прогуливаю. Что делать?
Читать ответы (3)
Валентина
02.07.2016, 09:34

Как справиться с негативным руководством и сохранить работу - мой опыт в новой группе после перевода

Меня зовут Валентина 52 года. Работаю на предприятии 34 года. Год назад был перевод в другую группу с другим функционалом. Работа новая, многозадачная, обучения не было, но я работу выполняю. Но начальник постоянно придирается и ищет причины моего увольнения, даже предложила уволиться по взаимному соглашению. Как поступить в этой ситуации, работать в такой обстановке становиться не выносимо.
Читать ответы (1)
Alexander Trunov
15.12.2010, 12:41

Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства

Несколько лет работал начальником цеха, а с октября 2009 года выполняю обязанности начальника производства. В дополнительном соглашении трудового договора указано - Работник осуществляет дополнительную работу по должности начальник производства в полном объёме в соответствии с должностной инструкцией. Дополнительная работа выполняется в рамках режима рабочего времени основной работы.
Читать ответы (1)
Анатолий
22.02.2017, 19:50

Как получить на работе полностью свою заработную плату и компенсации за переработку и работу в выходные дни?

Как добится полной зароботной платы на работе? Работа монтажного характера, (монтажник сетей связи). Начальник не выплачивает премии, не оплачивает переработки, заставляет работать в праздничные и выходные дни, не оплачивает работу на высоте. Зарплата по справке. 2 НДФЛ гараздо выше чем она по факту! Так же не оплатил первый месяц работы.
Читать ответы (5)
Светлана
31.10.2015, 01:14

Назначение на исполнение обязанностей техника и инженера - правомерно ли сочетание двух должностей?

Я работаю техником административно-хозяйственной группы в Сургутском центре организации работы железнодорожных станций, выполняю функции кладовщика. Организация численностью около 900 человек. В АХГ есть инженер, который уволился и мне предложили исполнять обязанности инженера. Поскольку у меня есть опыт и соответсвующее образование, я согласилась. Оплата на этой должности соответствует моим ожиданиям. В приказе о назначении на исполнение обязанностей звучит: исполнение обязанностей техника и инженера. Работа техника очень трудоёмкая и ответственная, каждый день с 8-16, я выполняю эту работу. Функции инженера также требуют много времени-ежедневные отчёты, аналитика, работа с документами. Мне приходится каждый день работать до 20 часов. Кроме этого, начальник отдела даёт постоянно новые задания и вынуждает работать по выходным. Когда, я отказалась, то мне указали, на пункт в договоре о ненормированном рабочем дне у инженера. В постоянной должности инженера из-за этого инцидента мне было отказано. Работу свою я выполняю качественно и в полном об'еме, только для этого мне приходится жить на работе. Правомерно ли такое назначение на исполнение обязанностей сразу двух должностей?
Читать ответы (1)
Светлана
17.01.2016, 00:13

Как правильно действовать, если директор предлагает уволиться после месячного простоя из-за болезни?

Я проболела месяц (о чем естественно имеется документ). Но при выходе на работу директор предложил мне уволиться или перевестись в другое место, т.к. мне теперь якобы станет сложно работать. Работу свою я как и раньше выполняю, хотя заданий стало больше. Стараются больше загружать, чтобы показать мою непригодность к работе. Я работаю продавцов-кассиром в сетевом супермаркете. Как правильно поступить в этой ситуации, с работы я уходить не собиралась.
Читать ответы (1)
Алексей
04.10.2015, 18:15

Имеет ли начальник на второй работе право отказать в выплате заработной платы при командировке?

Я работаю на двух работах. И вот с основной работы посылают меня в командировку. И я не смогу выйти на вторую работу долгое время. Начальник на второй работе сказал что он мне не выплатит заработную плату за сентябрь. Имеет ли он на это право? Работал по трудовому соглашению.
Читать ответы (1)
Александр
08.12.2005, 17:19

Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен.

Как быть. Я работал газоэлектросварщиком, точнее так было записано в трудовой, а выполнял работу электрика. 12.10.05 я написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, и отдал секретарю директора. Через две недели после этого не вышел на работу. Директор до сих пор не выдает мне мою трудовую книжку и расчет, объясняя это тем, что у него все поувольнялись, а работа недоделана. (Работа по электрике). Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен. Сейчас мне приходится работать без оформления в трудовой. Насколько законны действия директора? Что я могу сделать в этой ситуации? Заранее благодарен за консультацию.
Читать ответы (1)
Анара
26.12.2018, 16:45

Возможны ли две основные работы с различными квалификациями? Мое мнение и опыт работы

У меня вопрос-я работаю по двум трудовым книжкам:1-это м/сестрой-работа посменная, ночная. По 2-йуже бухгалтером-дневная работа. Т.е у меня два диплома-медика и финансиста. Получается ли что мне надо выбрать основную работу-а то гл.бухгалтер пугает и говорит это нарушение, принеси с той работы что там не основная работа. Хотя мне кажется это мое дело на скольких работах работать-ведь одна работа не мешает другой-если бы денег хватало бы то работала бы на одной-у меня 4 деток.
Читать ответы (1)