Как правильно рассчитать календарную выслугу лет с учетом различных периодов работы?

Согласно "правил подсчёта стажа...", утверждённых ПП РФ №555 от 24.07.2002 г. статья 35. Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. То есть при "неполных периодах работы" для подсчёта стажа в таком периоде необходимо подсчитать дни в этом периоде, поделить на 30 для определения месяцев и дней периода. Затем необходимо сложить результаты по всем "неполным периодам", сформировать из месяцев годы (12 месяцев - год), дни из "остатков" периодов тоже перевести в месяцы (30 дней - месяц), прибавить "полные годы" из всем периодам и получим "правильный стаж" ПО Постановлению Правительства №555 от 27.04.2002 г.? Я правильно читаю ПП РФ № 555 и примеры из Интернета по нему? С уважением. Захаренков Владимир Николаевич. Кавалер Ордена Мужества. Заслуженный энергетик Российской Федерации +79107894896; renk2@yandex.ru

Обучался в Волгоградском Государственном Техническом университете. Дата зачисления в ВУЗ 31.07.1992 года, дата отчисления из ВУЗа по его окончанию 01.07.1997 года. При подсчете выслуги лет согласно Федерального закона №342 ФЗ из расчета два месяца учебы за месяц службы выслуга лет должна составлять 2 года 5 месяцев. Однако по непонятным причинам пенсионный отдел посчитал выслугу лет 2 года 4 месяца сославшись на то, что учебный год начинается с сентября и дата защиты диплома 16.06.1997 года. Правильно ли считает выслугу лет пенсионный отдел?

Следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга лет в Вооруженных Силах на сегодняшний день составляет 05 лет 05 месяцев 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 22 года 03 месяца 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Подскажите пожалуйста, буду ли я при увольнении со службы в марте 2018 года иметь право на пенсию за выслугу лет? Или же право на пенсию наступает при достижении 20 календарных лет выслуги, а льготная выслуга влияет только на размер пенсии? Спасибо.

1. Должен ли указываться в справке, выдаваемой Военкоматом военному пенсионеру для реализации права на страховую часть трудовой пенсии, период его учебы в ВУЗе без отрыва от трудовой деятельности отраженной в трудовой книжке? При этом: - чистая военная выслуга составляет 26 лет 5 дней, т.е. военная пенсия назначена по п. «а», а не по п. «б» статьи 13 Закона № 4468-1-ФЗ от 12.02.93 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, …»; - период учебы засчитан в выслугу лет в соответствии со ст. 18 этого же Закона не календарно, а на определенных условиях, что является признаком льготы (что эта норма устанавливает льготный порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии и включения в нее на определенных условиях периодов обучения в гражданском ВУЗе указано и в Решении Верховного суда РФ от 4 мая 2001 г. № ВКПИ 01-25); - определенные условия зачета времени учебы заключаются в том, что из всего периода учебы в 5 лет 9 месяцев, зачтено в выслугу лет только 2 года 6 месяцев, а из них, при определении размера военной пенсии (ст. 14 того же Закона, учитываются только целые годы) добавлено к чистой военной выслуге 1 год 11 месяцев 25 дней до целых 28-ми лет; - добавление в качестве льготы двух с половиной лет к календарной выслуге увеличивает выслугу для назначения пенсии и никак не может увеличить её календарную продолжительность - учеба не является страховым периодом. 2. Если Военкомат период учебы без отрыва от производства в справке указал, то вправе ли на этом основании Пенсионный фонд исключать из общего страхового стажа весь период страхового трудового стажа, совпадающего по времени с периодом учебы? Вправе ли исключать даже какую-либо часть стажа? Как это соотносится с пунктом 1 статьи 12 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"? 3. Может ли вообще льготный зачет поглощать какие-либо периоды?

Период просрочки по 395 статье ГК РФ, нужно рассчитывать от общей суммы? Или же, если платежи осуществлялись каждый месяц, и просрочены все на разное количество дней, мне необходимо посчитать проценты для каждого месяца?

28.10.08 уволен с военной службы по ст.51 п 2 пп"в". Колендарная выслуга 15 лет. По льготной ваыслуге ситуация двоякая. Период командировки в Чеченскую республику с 23.04.02 по 25.11.02 г. я обжаловал в Гарнизонном суде. Суд засчитал ВЕСЬ период как льготный и обязал выплатить мне "боевые" (на "месте" нам закрывали по несколькой дней в месяц), в личном деле есть поправка к приказу о льготной выслуге лет. При увольнении личное дело на подсчет не отправили, в устной форме объяснили, что там, куда напрвляют личные дела на подсчет этот период засчитан не будет, якобы уже возвращали несколько дел из-за этого, на решения суда там грубо выражаясь плевать хотели. Без этого периода у меня набирается 19 лет 3 месяца, а с этим льготным периодом чуть более 20 лет. Пожалуйста посоветуйте как быть, на чьей стороне правда, есть ли все таки у меня право на минимальную пенсию? Заранее благодарен. Бордяшов Виталий г. Рязань.

Буду признательна ха консультацию в следующей ситуации. Государственный служащий использовал за текущий период основной и дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета дополнительный 7 дней при выслуге до 10 лет. На момент увольнения в этот период выслуга лет составляет 10 дней 00 месяцев 3 дня. Положено ему будет доплатить ещё за три дня отпуска за выслугу лет? С уважением, Л.Мирошниченко.

Будет ли суммироваться льготная выслуга при прохождении службы в МВД в районах, приравненных к крайнему северу (1 календарный год службы составляет 1,5 года льготной выслуги) на должностях, выслуга лет по которым составляет 1 календарный месяц службы за 1 и одну треть месяца в льготном исчислении? Или только одно из перечисленных оснований льготной выслуги будет учитываться?

Какие постановления Правительства применяет Пенсионный фонд при подсчёте стажа для выслуги лет учителям. Разрещено ли по закону применять Пенсионному фонду при подсчёте стажа в выслугу лет учителям Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 г. № 590. для включения в педстаж периода обучения в педагогических училищах. Или данным постановлением можно только в суде, чтоб включить период обучения в педстаж.

Очень рассчитываю на Ваш ответ! Я - пенсионер МВД. Уволен по болезни. В приказе об увольнении указано: Общая выслуга лет: 20 лет, 1 месяц и 24 дня. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия - 19 лет. Т.е. в 20 лет, 1 месяц и 24 дня - ВОШЛИ три месяца СТАЖЁРСТВА!. Таким образом, при увольнении со службы кадровики не включили мне период стажёрства в период выслуги лет для выплаты единовременного пособия! Правомерны ли их действия? Позиция кадровиков: ... Но, ВНИМАНИЕ, - в соответствии c пунктом 17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 в выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды... службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе..., указанные в пункте 1 этого Постановления!