Наталья
17.11.2015, 09:22
Критерии оценки эффективности работы в бюджетном ВУЗе вызывают вопросы
Работаю в ВУЗе. Это федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение. Зарплата 12 т.р. Руководство выставляет критерии оценки эффективности работы сотрудников - за год нужно заработать - выполнить научных работ на сумму 70000 р. При этом подрядчика ищет сам преподаватель, а деньги поступают в кассу института, частично потом возвращаясь преподавателя. Вопрос - почему работая в бюджетном учреждении я должна осуществлять коммерческую деятельность? Почему работая в образовательном учреждении я должна заниматься научной работой, причем на коммерческой основе? Известен случай, когда сотрудница пенсионного возраста, желая оставаться на работе, заключила фиктивный договор и принесла деньги в кассу из собственных сбережений. Законны ли такие требования ВУЗа и как можно им противостоять?
Читать ответы (1)