Нужна помощь - сокращение без выплат в дисконт центе после стажировки, что делать?

Прошел собеседование в дисконт цент на должность продавца консультанта.19 декабря вышел на работу до 12 января стажировка! Стажировка закончилась написал тест (такое условие)!15 января сообщают что 22 января закрытие магазина, всех по сокращению, а тем которые как я работают, сказали выплат по сокращению не будет. Ни каких договоров не подписывал! Как поступить в данной ситуации.

Как поступить в данной ситуации? Я заполнил анкету, прошел собеседование и на следующий день прошел стажировку. После написал тест и меня поставили на постоянную точку. Я отработал 5 смен официально, после этого мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что служба безопасности отказала. Зарплату за отработанные смены соответственно не заплатят. Договор о приеме на работу не подписывал. Куда можно обратиться, что бы произвели проверку по данному факту?

Я устроилась на работу. Никакого трудового договора не подписывала, просто пришла на собеседование и мне сказали, что пройдешь стажировку и посмотрим, возьмём мы тебя или нет. Я прошла три дня стажировки, сказали придти ещё,решим возьмём мы тебя или нет. Стажировка неоплачиваемая. Что стоит делать в такой ситуации?

Устроилась на работу, стажировка 21 день. Во время стажировки узнала что беременна. После стажировки будет сдача теста и деловая оценка. Если тест прохожу и устраиваю работодателя, то для устройства нужно принести флюрографию и справку от гинеколога, что не беременна! Как поступить в данной ситуации? Если узнают что беременна, на работу не возьмут!

На данный момент я нахожусь в поиске работы, и вот недавно пришла на собеседование в магазин аксессуаров, на вакансию продавца-консультанта. 3 дня неофициальной стажировки, после чего происходит официальное оформление. Отработала там 1 день, после чего мне сказали что я не подхожу, сказав что стажировка оплачивается только в том случае, если я остаюсь работать там дальше. И в еще нескольких магазинах, в которые я пыталась устроиться, ситуация такая же. Вопрос: Имеют ли они на это право, потому что бы мне не хотелось бы и дальше тратить свое время на бесплатную работу. Заранее спасибо.

Я работаю в магазине на руководящей должности. В ближайшее время магазин закроют из-за не рентабельности, речи о сокращении не ведётся, мне обещают дать аналогичную должность при новом открытие магазина (когда откроется не понятно) После закрытия магазина я уйду в отпуск на две недели, а что делать дальше? За то время которое я буду в отпуске, я точно знаю что новый магазин открываться не будет. Это конечно хорошо, что обещают аналогичную должность, но если магазин откроется через полгода. Должны ли они меня уволить по сокращению? Какие действия должна предпринять компания? Как быть в такой ситуации? Спасибо!

Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Наш магазин сегодня или завтра закрывают. Работодатель не предупредил никого заранее. На заданные вопросы по поводу закрытия не отвечал. Кое-как удалось вытянуть эту информацию. В магазине работают 3 девочки (1 продавец-консультант, и 2 продавца-кассира). При разговоре работодатель предложил работу в другом торговом центре, но на должность консультанта, а не кассира. Законно ли это? Имеем ли мы право отказаться от предложенной должности? И как поступить в этой ситуации? Спасибо. С Ув. Продан Алина.

Позвали на стажировку продавцом, на 3 день стажировки узнали о моей беременности и отказали, указав причину непринятия-беременность. Насколько знаю, отказ в принятии на работу является нарушением. Но между тем, между мной и работодателем трудовые отношения не были закреплены на бумаге и в отделе кадров не сообщили какое юр.лицо будет принимать новых сотрудников на работу в торговый центр. Я написала заявление в суд на работодателя, указав одно единствено известное юр.лицо. Прошело судебное заседание. Представитель работодателя сообщил что данное юр.лицо не имеет в штате продавцов, которых я указала свидетелями, что к ним на стажировку я не приходила и никакого отношения к ним не имею, тем более что никаких заявлений я не писала на прием и соответственно ничего требовать не могу. Есть только заполненная анкета в отделе кадров неизвестного юр.лица, свидетели-продавцы, которые непонятно где оформлены и переписка по эл.почте со специалистом по кадрам. Просят найти объявление о работе, на которое я откликнулась на сайте 59.ru, но я его не хранила. Как мне быть в такой ситуации? С таким раскладом, я суд не выиграю и так и останется что беременную можно выбросить на улицу как только узнают о ее положении. Могу ли я в зале суда написать новое заявление, если узнаю в како юр.лицо я должна была быть принята и где уже работают продавцы-свидетели? Стажировка была перед 12.06.14. Не прошел ли срок подачи заявления?

Устраиваюсь в МВД, на офицерскую должность, Стажируюсь с 20 октября, назначили стажировку 3 месяца, соответственно конец стажировке 20 января. Сегодня сообщили что 20 декабря будет аттестация по стажировке, и если пройду назначат на должность и на этом стажировка закончится. Соответственно вопрос, что будет дальше? Смогу ли я отгулять праздничные дни, и уже после этого приступить к работе? И как грамотно сформулировать это, если такой вариант возможен. Очень не хочется работать на праздники.