Отказался от работы, но не получил заработную плату - что делать?

• г. Каменка

16 января 2015 года был уволен по собственному желанию. Пришла ведомость о заработной плате за декабрь. Начальство не выплачивает расчетные и зарплату в связи с ревизией. Все сотрудники уже получили зарплату а мне ничего не дают. Что делать?

Ответы на вопрос (4):

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить
Пожаловаться

Хочу еще спросить.Задержали зарплату в виду того что ждут результаты ревизии что бы списать с меня заработную плату и расчет.Что мне делать в таком случае?Все сотрудники получили сегодня зарплату .Лист о зароботной плате пришел.Я позвонил директору он сказал с тебя еще не знаем сколько списать денежных средст.Посоветуйте что делать заранее спасибо

Спросить
Пожаловаться

Все расчёты должны быть произведены в день увольнения. Напишите претензию

Спросить
Пожаловаться

Уточните пожалуйста кому мне именно написать претензию?

Спросить
Пожаловаться

30 декабря 2015 года последний раз получил часть зарплаты 28 января 2016 года уволился по собст желанию ни расчетных и ни зарплаты за январь не дают.

Что мне делать, как мне вернуть свою зарплату? Я проработала в компании с сентября 2010 года по февраль 2014 года, там задолженность по заработной плате была с августа 2013 по январь 2014, после компания сменила название и нас уволили по собственному желанию и взяли в другую с февраля 2014, но там так же начали задерживать зарплату, с октября месяца 2014. 23 декабря 2014 я уволилась по собственному желанию, но не долга, не расчетные за эти компании я ещё не получила.

Работник уволен по собственному желанию 22 декабря 2008 года.

Окончательный расчет произведен без учета суммы за проделанную работу до увольнения, т.к. заказчик оплатил 30 января. Должен-ли бухгалтер после поступления суммы от заказчика на расчетный счет делать начисление заработной платы уволенному сотруднику, также выполнить перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск?

Сотрудник был уволен 20 января 2014 года. В марте издан приказ о повышении окладов с 01 января 2014 года. Должен ли работодатель произвести перерасчет выплаченной заработной платы уже уволенному сотруднику? На каком основании?

Работаю в организации с апреля 2012 года вахтовым методом. Весь 2014 год работодатель оплачивал на зарплатную карточку половину заработной платы, остальное выдавал урывками по отдельной ведомости. До сих пор не выдана вторая половина заработной платы за декабрь 2014 и январь 2015. На отпускные это тоже повлияло, получил половину того, что было в предыдущий и последующий рабочие годы. Хотелось бы узнать, что это было, сокрытие налогов со стороны работодателя или это просто год такой был.

Муж уволился с работы по собственному желанию. Не выплачивают заработную плату уже как 2 недели. До этого времени так же не выплачена заработная плата за декабрь январь февраль и март 2014 года. Подскажите что делать, куда обращаться.

В мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012.

В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года.

Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У компании отозвана лицензия в конце декабря 2011 года. Весь декабрь сотрудник работал. Зарплата за декабрь 2011 года начислена, подтверждающее это справка 2 НДФЛ имеется на руках. Январь и текущий февраль 2012 года сотрудники компании не работают, но официально не уволены (Можно уволиться по собственному желанию). Зарплата за декабрь 2011 года - НЕ ВЫПЛАЧЕНА и судя по обстоятельствам выплачиваться не собирается.

Как правильно обратиться в суд (какой?) за выплатой ЗП?

Имею ли я право обращаться в суд за ЗП фактически не отработанного периода: январь и текущий февраль 2012 года, поскольку это произошло не по вине работника?

Зарплата выплачена не в полном размере за ноябрь и декабрь 2011 года. Ноябрьская зарплата перечислена 28 декабря 2011 года на эл.карточку. Узнал о количестве выплаченной зарплаты 6 января 2012 года при снятии с банкомата (есть распечатка банка с декабря по апрель). С 4 января я уволен по собственному желанию. 28 марта подал заявление в комиссию по трудовым спорам. 3 апреля комиссия состоялась. Решение не принято. Отказали. 9 апреля подал иск в суд. Ответчик предприятие согласно выплатить недоначисленную зарплату, но только за декабрь, мотивируя что срок подачи заявления 3 месяца прошел для ноябрьской зарплаты. Что мне предпринять, если предприятие работало с 10 января, я находился на больничном с 11 января по 14 марта. И расчет зарплаты начисленной в ноябре и декабре я смог получить только письменного обращения к директору (заявление от 28 марта 2012 года) 9 апреля.

Недавно должна была получить ЗП, зарплата приходит часть на карту, а часть ведомостью из кассы наличкой, на карту получила, а наличкой нет. Ведомость уже была.

Сегодня узнала, что там стоит моя подпись, но подделаная! Зарплату мне не выдавали, и о ведомости не сказали ничего, что мне делать? Могут ли по камерам отследить это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение