Как найти компромиссное решение с работодателем при вызове на основную работу в отпуске по уходу за ребенком

• г. Энгельс

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет /до июня 2015 г./, меня досрочно вызывают на основную работу, но за время декрета, у меня появилась дополнительная работа /не по основной профессии/ и 1-2 раза в неделю до обеда мне необходимо быть там. Договориться /устно/ с руководством по основной работе не получиться - это будет негативно складываться в последствии. Возможно ли найти компромиссное решение юридически и какое? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вы вообще можете не выходит на работу до окончания отпуска- никаких негативных последствий из-за этого к вам применено быть не может

Спросить

Энгельс - онлайн услуги юристов