Скажите пожалуйста, до приговора суда должно ли что-то начисляться из заработной платы работнику гос. службы?

11.06.2008, 15:45

• г. Москва

Скажите пожалуйста, до приговора суда должно ли что-то начисляться из заработной платы работнику гос. службы? (осужден по 159 ч 3) Сейчас на кассационном обжаловании. До настоящего момента он не уволен со слоужбы и зарплату перечисляли ему на карту, на работу, соответственно, не выходил, тк скоро год как содержится под стражей. Если есть какие-то ссылки на основание отчисления и выплаты (хоть какой-то %) из зарплаты, то дайте, пожалуйста, ссылку на это постановление/статью и тп. Я где-то слышала, что уволить могут только в соответствии с постановлением суда/приговором, но где-не могу найти... Заранее спасибо большое!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родина Е.В. 4.9

11.06.2008, 16:03,

г. Москва

Закон (ТК РФ) предусматривает расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, если сотруднику судом назначено наказание, исключающее продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п.4. ст.83 ТК РФ). Поэтому вам придется ждать вынесения судом приговора по его делу, и только после этого можно будет оценить возможность увольнения по пункту 4 статьи 83 ТК РФ. Поскольку работник не работает, начисление оплаты труда не производится. Он отсутствует на работу по уважительной причине, уволить за прогулы нельзя. В табеле учета рабочего времени отмечайте его как отсутствующего по уважительным причинам и не начисляйте зарплату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 125 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, до приговора суда должно ли что-то начисляться из заработной платы работнику гос. службы?

Москва - онлайн услуги юристов