Пожайлуста могу ли я взять свой очередной отпуск не в летние месяцы, а в сентябре?
Пожайлуста могу ли я взять свой очередной отпуск не в летние месяцы, а в сентябре? У меня сложилась такая ситуация. Я работаю учителем информатики и я беременна. По нормам СанПин 2.2.2.542-96 п. 10.3 "10.3. Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ВДТ и ПЭВМ, не допускаются. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с "Гигиеническими рекомендациями по рациональному трудоустройству беременных женщин". Если я буду продолжать работать так, как всегда, т.е. уйду в отпуск летом и продолжу работать еще два месяца, то наша адмиистрация должна найти мне работу не связанную с компьютерами. Если же я отработаю летом, с 1 сентября уйду в очередной отпуск, то сразу после него я уйду в декретный отпуск. Но доректор считает, что так сделать нельзя, перерасход средств. Могут ли они заставить меня уйти в очередной отпуск с 1 июля?
Светлана, Вы имеете право выбора времени отпуска.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Директор не прав. Требуйте, Ваши требования основаны на законе.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация