Правомерность задержания выплаты после расторжения договора охранника по подряда
Я работал в охране по договору подряда,21,01,2015 договор со мною был расторгнут, но деньги я получить ещё не могу. Имеют ли право задерживать мой расчёт?
Дело в том что договор нам на руки не дают! при увольнении я написал заявление на выдачу копии договоро,но заявление где то потерялось
Спросить
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьКакая норма права предусматривает обязанность уплатить пеню (неустойку) по договору подряда за использование денежных средств и неисполнения условий договора. В самом договоре это предусмотрено не было. Договор подряда был расторгнут в одностороннем порядке через 190 дней, а уплаченный аванс не был возвращен.
Здравствуйте Сергей,
Ставка за использование денежных средств, если не оговорено иное, принимается в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Что касается уплаченного аванса, то его можно взыскать в судебном порядке. Далее если решение Суда не будет исполнено, то обращаться в ССП с Заявлением о возбуждении исполнительного производства.
Если Вам нужна помощь или ещё есть вопросы которые Вы хотели бы уточнить - кликните на значок "написать юристу" рядом с моим именем.
Всех благ,
адвокат / юрисконсульт,
Колесников Эммануил Валентинович.
СпроситьЗдраствуйте, Сергей!
Ваше правовое обоснование неустойки должно основываться на ст. 395 ГК РФ.
С уважением, адвокат Кабанов Р.С.
СпроситьМожно ли расторгнуть договор подряда, если он был заключен только в одном экземпляре? Хотя по договору подряда написано было что он заключается в двух? Это нарушение пункта договора?
Договор можно расторгнуть по соглашению сторон или в судебном порядке. То что он в одном экземпляре в суде будет сложно доказать, если другая сторона будет настаивать что он заключался в двух экземплярах, а второй экземпляр утерян.
СпроситьВ декабре 2013 года мною был заключен договор на посреднические услуги с индивидуальным предпринимателем. Срок исполнения договора апрель 2014. Оплата по договору производилась в день заключения. В настоящее время работа по договору не выполнена (договор просрочен). Размер неустойки при просрочке в договоре не прописан. На неустойку в каком размере я могу претендовать по закону?
Я купила нежилое помещение по договору уступки права. Деньги уплатила сразу 100%. в договоре было указано проведение водоснабжения до кабинета, а сейчас мне грозят расторжением договора, требуя подписать доп. соглашение в котором водоснабжение отсутствует. Помещение я планировала использовать под парикмахерскую. Как быть? Имеют ли застройщики право расторгнуть со мной договор.?
Здравствуйте!
В одностороннем порядке застройщик не вправе изменять условия договора.
Ст. 450 ГК РФ позволяет изменять договор только по соглашению сторон или по требованию одной из сторон в судебном порядке при существенном нарушении договора другой стороной.
СпроситьПроживаю в жилье по договору социального специализированного жилья, прописаны 3 детей со мной (младшей 5 мес) имею ли я право на приватизацию, если имеются справки, что нет имущества и что право приватизации не использовано? Являясь многодетной матерью в разводе, нахожусь в декретном отпуске, а в договоре прописано имеют право расторгнуть этот договор в случае расторжения трудового договора с школой, могут ли выселить из квартиры, если новый директор сейчас расторгнет трудовой договор?
Приватизировать можно только жилье по договору социального найма. Если речь о специализированном жилье, то его без согласия собственника не приватизировать. Поэтому Вам надо уточнить Ваш вопрос. Специализированное жилье могут отобрать при расторжении договора. Порядок приватизации жилых помещений в собственность граждан, которые занимают данные помещения установлен Законом РФ от 04.07.1991 N 1541-1 "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации"
Там, в частности, установлено:
…Статья 2. Граждане Российской Федерации, имеющие право пользования жилыми помещениями государственного или муниципального жилищного фонда на условиях социального найма, вправе приобрести их на условиях, предусмотренных настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, в общую собственность либо в собственность одного лица, в том числе несовершеннолетнего, с согласия всех имеющих право на приватизацию данных жилых помещений совершеннолетних лиц и несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
...
СпроситьНет у Вас прав на приватизацию такого жилья.
Закон РФ от 04.07.1991 N 1541-1 "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" в ст. 4 не позволяет.
Не подлежат приватизации жилые помещения, находящиеся в аварийном состоянии, в общежитиях, в домах закрытых военных городков, а также служебные жилые помещения, за исключением жилищного фонда совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, к ним приравненных, и находящийся в сельской местности жилищный фонд стационарных учреждений социальной защиты населения.
И выселить могут, если расторгнете трудовой договор.
Ст. 104 ЖК РФ гласит:
"Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения."
СпроситьДля приватизации должен быть договор социального найма, приватизация жилого помещения в специализированной жилом фонде законом не предусмотрена.
.
В договоре правильно написано, это соответствует ст. 103 ЖК РФ. Поэтому могут расторгнуть договор, но с соблюдением ст. 261 ТК РФ (если трудовой договор бессрочный, до достижения ребенком 3 лет не могут расторгнуть - только по виновным основаниям). При расторжении трудового договора возможно выселение.
Если нет иного жилья, вправе встать на учет как нуждающиеся и малоимущие. ст. 51 жк рф.
Спросить
Социальное специализированное жилье приватизации не подлежит.Согласно Закону РФ от 04.07.1991 N 1541-1 (ред. от 16.10.2012) "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" приватизации подлежат только жилые помещения предоставляемые по договору соцнайма.
Если в вашем договоре написано,что он расторгается в случае расторжения трудового договора,то вас конечно могут выселить.
Однако ,трудовой договор с вами не может быть расторгнут при нахождении вас в декретном отпуске А вообще чтобы расторгнуть трудовой договор после окончания декретноо отпуска по инициативе директора нужны основания ,предусморенные ст81 ТК РФ
ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 92. Виды жилых помещений специализированного жилищного фонда
1. К жилым помещениям специализированного жилищного фонда (далее - специализированные жилые помещения) относятся:
1) служебные жилые помещения;
2) жилые помещения в общежитиях;
3) жилые помещения маневренного фонда;
4) жилые помещения в домах системы социального обслуживания граждан;
(в ред. Федерального закона от 28.11.2015 N 358-ФЗ)
5) жилые помещения фонда для временного поселения вынужденных переселенцев;
6) жилые помещения фонда для временного поселения лиц, признанных беженцами;
7) жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан;
8) жилые помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Статья 100. Договор найма специализированного жилого помещения
1. По договору найма специализированного жилого помещения одна сторона - собственник специализированного жилого помещения (действующий от его имени уполномоченный орган государственной власти или уполномоченный орган местного самоуправления) или уполномоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне - гражданину (нанимателю) данное жилое помещение за плату во владение и пользование для временного проживания в нем.
2. Договор найма специализированного жилого помещения заключается на основании решения о предоставлении такого помещения.
3. В договоре найма специализированного жилого помещения определяются предмет договора, права и обязанности сторон по пользованию специализированным жилым помещением.
Спросить
Здравствуйте. Специализированное жилье нельзя приватизировать, это возможно только в одном случае если данное жилье будет передано в ведение органов местного самоуправления, и тогда к нему будет применяется правовой режим, установленный для жилых помещений, предоставленных по договорам социального найма.
ст 92 ЖК РФ 3. Специализированные жилые помещения не подлежат отчуждению, передаче в аренду, внаем, за исключением передачи таких помещений по договорам найма, предусмотренным настоящим разделом.
Если прописано в договоре, то могут выселить.
ст 103 ЖК РФ 1. В случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса и частью 2 настоящей статьи.
Спросить
Добрый вечер. Если Вы были вселены в эту квартиру до 01.03.2005 года, то даже после расторжения трудового договора, работодатель не имеет право Вас выселить из занимаемого жилого помещения. Так как к Вашим жилищным правоотношениям с работодателем применяется Жилищный кодекс РСФСР.
В любом случае детей до 18 лет никто не выселит, Конституционный суд однозначно высказался о запрете такого выселения.
СпроситьПодал иск о переквалификации договора подряда в трудовой договор. Выяснил что договор подряда подменяет трудовые отношения уже после окончания работы по ним, договор подряда впервые был заключен в апреле 2015 и постоянно продлевался, до 28 февраля 2018. Ответчик настаивает на том что все сроки пропущены потому что я мог узнать о нарушении своих прав ещё при заключении первого договора подряда 2015 году. Законно ли его утверждение и как может поступить суд?
Добрый день, Игорь!
В Вашей ситуации необходимо доказывать юридический факт, когда Вам стало известно о том, что Ваши права как работника нарушены. И об этом нарушении Вы узнали только тогда, когда запросили документы у работодателя. Ответчик, скорей всего настаивает в суде на пропуске срока исковой давности на обращения Вами в суд. Доказать трудовые отношения можно следующими фактами: ежедневные рабочие дни, кроме выходных и праздничных дней, собственное рабочее место, свидетельские показания, наличие пропуска на территорию работодателя, допуск к выполнению трудовых обязанностей и другими способами, главное чтобы письменные доказательства и свидетельские показания были допустимы по процессуальному законодательству России. Для юридической помощи обратитесь к юристу, который правильно составит документы и может представлять Ваши интересы в суде.
СпроситьВ договоре подряда есть пункт 8 досрочное расторжение договора. Где имеет место бы подпункт 8.3 Подрядчик имеет право расторгнуть договор, уведомив Заказчика в письменном виде за 2 (две) недели до даты расторжения.
На сколько такой договор составлен правильно? И обязан ли подрядчик (подписавшись) исполнят этот пункт? Есть ли возможность расторгнуть такой договор подряда, обойдя пункт 8.3?
Договор -это соглдашение стьрон.В ключив это пункт в текст договора вы тем самым придали этому пункту силу.Поэтому нужно исполниять. А на тему правильно это ли нет рассуждать на стадии до заключения договора
СпроситьДо брака мною была приобретена квартира, которая принадлежит мне по праву личной собственности. Супруга без моего ведома и согласия заключила от своего имени договор с отделом вневедомственной охраны УВД на охрану квартиры. Я категорически против этой услуги и хочу расторгнуть договор. ОВО не дает согласия на рассторжение договора без согласия супруги, она против расторжения договора. Вправе ли кто-либо заключать какие-либо договоры, где предметом договора выступает мое имущество не от моего имени? Я считаю, что нарушается мое право собственника. Как аргументированно доказать ОВО, что они изначально заключили договор с нарушением? Спасибо.
Не докажете. Предметом договора является все-таки оказание услуг по охране, Ваши права собственника не нарушаются (ничем не обременены). А заключать договор об охране можно относительно чего угодно, хоть МКАД, лишь бы выполнялись условия договора.
Спросить
Если Ваша жена не прописана в квартире, то она не имела прав на подписание такого договора без соответствующей доверенности, а если она прописана, то Вам прийдется искать пути для разрешения этого вопроса с супругой.
Спросить
Как расторгнуть договор о возмездном предоставлении услуг с агентством недвижимости и вернуть деньги
По своей глупости подписала договор о возмездном предоставлении услуг (предоставление информации о наличии жилых помещений, сдающихся в коммерческий найм) с агентством недвижимости. Теперь хочу расторгнуть, но в договоре есть 2 пункта: 1. Настоящий договор не может быть расторгнут любой из сторон в течении срока действия договора. И примечание: с условиями договора ознакомлен, обязанности и ответственность сторон по договору мне понятны, претензии исполнителю по настоящему договору не имею. Вопрос: как расторгнуть договор (он еще действует) и вернуть деньги?
если по соглашению сторон не получится, то только в судебном порядке, при наличии оснований.
Спросить
