Работодатель отказывается официально трудоустроить мужа и нарушает выплаты - Что делать в такой ситуации?
Работодатель не принимает на работу мужа. Компания работает как ООО. Муж гражданин Украины, но проживает уже два года в России по РВП, в этом году будет получать вид на жительство. Устраивался на работу еще в ноябре 2014 и после месяца испытательного срока обещались составить трудовой договор или устроить официально. По прошествии испытательного срока предоставил все необходимые документы, но до сих пор работодатель не составил договор. Документы все для составления договора, а также для официального трудоустройства имеются. Сейчас возникли проблемы с выплатами, вносятся различные правила и дополнения, которые не были оговорены заранее, но так как муж официально не устроен, то не может возразить, попросить повышения зарплаты или выдвинуть иные пожелания поскольку это грозит увольнением без выплат.
Что можно предпринять в данной ситуации?
Спасибо.
Здравствуйте! Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и об обязании работодателя заключить трудовой договор
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Проблема отсутствия трудовых договоров в клининговой компании - как защитить свои права?
Юридическая сторона официального трудоустройства в организации - нарушение закона и возможные последствия
Проблемы с работодателем - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и махинации с трудовой книжкой - как быть?
Документы, необходимые для подачи на вид на жительство гражданину Украины с 2014 года
Гражданка Украины в России - продлевать РВУ или отказываться и получать паспорт Украины с отметкой РВП?
Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Отсутствие оформления и задолженность по зарплате - что делать в данной ситуации и как муж может требовать выплаты
