Руководсво предприятия, заставляет писать его, иск на виновника аварии, говоря что предприятие ни чем не обязано.
Мой муж работая на производстве экспедитором. Во время работы попал в ДТП. На встречную полосу дороги вылетел камаз. Произошло столкновение. В результате чего, мой муж, получил тяжелую травму головы, перелом левого предплечья. Сейчас находится на лечении. Предприятие отказывается ему оплачивать все медицинские услуги. Директор, говорит. Что у него все впорядке, по виду, и торопит выходить на работу. Хотя все медзаключения и показания он имеет. Руководсво предприятия, заставляет писать его, иск на виновника аварии, говоря что предприятие ни чем не обязано. Но ведь он получил производственную травму непосредственно при исполнении работы. Помогите правильно составить иск. Заранее благодарна.
Обратитесь в трудовую инспекцию и травма Вашего мужа будет признана производственной и директор предприятия, если не будет выплачивать сам, то его заставят через суд.
Если возбуждено уголовное дело Ваш муж должен быть признан потерпевшим и гражданским исцом.
Вам необходимо написать заявление в страховую компанию ответчика и приложить документы о лечении и расходах.
Спросить
Сегодня мой муж получил производственную травму на предприятии (ожог 2 степени роговицы глаз). Директор отказывается оплачивать лечение и больничный, требует, чтоб он вышел на работу. Муж ничего не видит, не открывает глаза. К кому нам обращаться? Травма была получена по халатности директора (не предоставление работникам необходимых масок для глаз для работы).
Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Мой зять попал в аварию. При обгоне выехал на встречную полосу, в результате произошло столкновение со встречной машиной. Водитель машину получил сотрясение мозга, ушиб грудной клетки и перелом бедренной кости. Сейчас его прооперировали и он находится в больнице. Зять отказался от медицинского освидетельствования. Чем ему может это грозить?
При ДТП пострадал мой сын ехал пассажиром в результате перелом предплечья сложный и ушиб головы виновники выехали на встречную полосу есть заключение ГИБДД Спасибо Галина.
Мой муж получил производственную травму глаза в 2007 году, у него есть акт о несчастном случае на производстве. Установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности. Предприятие сразу оплатило лечение и операцию. По истечении определенного времени мужу нужно ложиться на повторное лечение. В результате травмы ему дали 3 группу инвалидности. Медико-социальная экспертиза определила легкий труд, предприятие обеспечить его данной должностью не может, т.е. оно предоставило ему работу почтальоном, что не является легким трудом. Может ли муж уволиться и найти себе работу и кто будет оплачивать дальнейшее лечение?
В марте 2003 года я получила тяжелую производственную травму, перелом позвоночника с повреждением спинного мозга, сейчас инв.1 группы.100% вина производства. Производство оплатило обследование и одну операцию в Московской клинике, но требуется дальнейшее продолжение начатого лечения, предприятие отказывается оплачивать, но без этого проведенная операция не имеет смысла. Пожалуйста, помогите мне советом, что делать, тает последняя надежда встать на ноги,
На территории режимного предприятия произошло столкновение двух ТС, пострадал человек. Виновник и пострадавший - работники предприятия, оба ТС принадлежат предприятию. Должно ли ГИБДД оформлять этот случай как ДТП или предприятие оформляет только несчастный случай на производстве?
Я работаю водителем на муниципальном предприятии.25.12.2012. года произошло ДТП. Автомобиль которым управлял я выбросило из колии на встречную полосу движения. Произошло столкновение с авто. Мерседес Е 200 200. г выпуска. Страховка ОСАГО скорей всего не покроет ремонт Мерседеса а через суд предприятию будет иск на большую сумму. Скажите пожалуйста какой процент с меня по закону должно удержать предприятие и будет ли на меня административное приследование если я уволюсь с предприятия
.
Мой муж на предприятии в Красноярске получил производственную травму - сотрясение, перелом черепно-мозговой кости, следовательно 2 тяжелые операции на головной мозг, врачи говорят он получил травму не совместимую с жизнью, сейчас находиться в коме уже как два месяца, через неделю после травмы была комиссия, внутреннее расследование - признали действительно производственной и охрана труда обязала предприятие выплатить мат. помощь в ближайшее время, сейчас на его работе мне советуют не писать никаких заявлений, так как сумма будет очень маленькая - 1,5-3 тыс. руб.,а предлагают просто перевести на его счет премию, скорей всего скоро придётся нанимать сиделку, так как мест в больнице не хватает и предлагают в таком состоянии забирать домой, либо в обыкновенную палату, денег естественно нет платить сиделке. Должно ли предприятие оплачивать работу сиделки и какую сумму предприятие должно выплатить при получении производственной травмы в Красноярске?
Мой муж на работе упал с лесенок (вина уборщицы), в результате получил травмы головы (разбил бровь), сломал руку (надо делать операцию), сильно ушиб ногу. Как и чем должно предприятие помочь ему, ведь на работу он сможет выйти не раньше чем через три месяца? Обязано ли предприятие предоставить ему лёгкий труд после больничного?
