Объяснили это тем, что теперь я работаю на новом предприятии и никаких взносов в ФСС не делаю.

13.06.2008, 18:22

• г. Казань

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До рождения ребенка я работала в одном из структурных подразделений ОАО. С 1 января 2008 года наше предприятие вывели из состава ОАО, и теперь это самостоятельная организация. До 1 января я ежемесячно получала пособие 6000 руб. Сейчас же мне сообщили, что я буду получать 40% от оклада (40% составляет 4092 руб.), а не от зарплаты, с которой делались взносы в ФСС. Объяснили это тем, что теперь я работаю на новом предприятии и никаких взносов в ФСС не делаю. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доникова М.И.

13.06.2008, 19:44,

г. Москва

Увааемая Диляра,

нет, это не правильно.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Средний заработок для назначения пособия рассчитывается исходя из заработка за последние 12 месяцев ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ месяцу наступления отпуска. Т.е. в расчет принимается только тот заработок, который был получен Вами ДО отпуска. Если в период Вашего отпуска с Вашим окладом будут проиходить какие-то изменения (повышение, например, и пр.), то Вас это касаться не должно, размер пособия изменяться НЕ должен. Размер пособия изменяется только в связи с индексацией на основании ФЗ №81-ФЗ "О государсвенных попобиях гражданам, имеющим детей" и уж никак не в меньшую сторону.

С уважением,

Доникова М.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Объяснили это тем, что теперь я работаю на новом предприятии и никаких взносов в ФСС не делаю.

Казань - онлайн услуги юристов