Людмила Александровна
23.01.2015, 10:40
Может ли работодатель вернуть в отпуск по уходу за ребенком, если нет необходимости в моей работе?
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю неполный рабочий день, сделан приказ о моем неполном рабочем дне и доп. соглашение к договору! Имеет ли право работодатель отправить меня обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если на данный момент он не нуждается в моих услугах?
Какой статьей он будет руководствоваться?
Не имеет права (ст. 256 ТК РФ), но в простой с оплатой 2/3 средней заработной платы отправить может согласно ст. 157 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация