Основания для отправки учителя на курсы без выплаты командировки - правомерность действий образовательного отдела.

Я работаю заместителем директора в школе. В моей должностной инструкции написано "назначенному работнику на должность заместителя директора необходимо иметь диплом о переподготовке по курсу менеджмент в образовании или курсовую переподготовку по выше названному курсу". Отдел образования настаивает на получении диплома по данному направлению, стоимость обучения 17 000 рублей. Правомочны или действия отдела образования? Если нет, куда обращаться?

Имею высшее педагогическое образование по специальности “география-биология” квалификация учитель средней школы. 30 лет работаю учителем начальных классов. Отдел образования заставляет пройти профессиональную переподготовку по программе дополнительного профессионального образования “Учитель начальных классов” угрожая увольнением. Правомерны ли действия отдела образования.

Меня отправляют в командировку на конференцию на 1 день по приказу директора школы. Правомочны ли их действия.

Отправляют на курсы повышения квалификации учителей. Районный отдел образования отказывается предварительно оплатить командировку. Правомерно ли это?

Я работаю в коррекционной школе-интернате (для умственно отсталых детей) воспитателем. Работаю 17 лет, имею первую квалификационную категорию. По диплому я учитель биологии и химии, образование высшее. Руководство школы настаивает, что нужно пройти курсы переподготовки, так как у меня нет образования дефектолога. Курсы платные, за свой счет. Обосновано ли требование администрации школы?

Ситуация такая. Детей отправляют в оздоровительный лагерь. Детей отправляет Центр внешкольной воспитательной работы. Сопровождать детей будет учитель из школы. В договоре ГПХ заказчиком указан Центр. Вопрос: кто должен оплатить учителю сопровождение детей? Центр, школа или управление образования?

Начальник управления образования издал приказ о командировании учителя в другой город, но оплатить расходы обязывает школу, в которой работает учитель. В школе денег на данные цели не предусмотрены. Школа автономное учреждение. Законен ли приказ начальника об оплате расходов по командировке из средств школы?

Я работодатель учителя начальных классов, который по совместительству работает так-же в другой школе, обяза на ли я оплатить ему учебный отпуск если его отправляет учиться другая организация, у меня он уже получил высшее образование в этом году. Пройдены все курсы, там его отправляют получать год переподготовку учитель истории.

Является ли это уважительной причиной отказаться от командировки. Руководство настаивает на командировке в приказном порядке. И какими статьями трудового кодекса они руководствуются. С уважением Андрей.

В школе есть вакансия учителя начальных классов. Мне отказал в устройстве на работу по той причине, что у меня нет высшего образования. Имею диплом о среднем специальном образовании по специальности Учитель начальных классов. Правомерны ли действия директора школы, если я получила направление в данную школу из центра занятости?