Жанна
13.04.2020, 09:55
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель вносить какие то изменения в оплату труда не указывая этого в трудовом договоре? И законно ли оценивать работу сотрудников процентами за внешний вид, за исполнение своих обязанностей и т.д. опять же не оговаривая это с сотрудником и лишать за это премии, причем ранее мы не подписывали ни каких приказов о лишении премии, опять же это допустимо или нет со стороны работодателя?
Нет, это все не законно. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация