Возможность заключения договора между мигрантом с трудовым патентом и гражданином РФ для выполнения частных услуг

Дворник мигрант работал в ТСЖ без оформления, оформлен был гражданин России, всю зарплату отдавал дворнику мигранту. Сейчас мигранту нужно где-то работать, иначе его вышлют из России. ТСЖ не хочет возиться с оформлением мигранта. Может ли мигрант заключить договор с российским гражданином, как с физ. лицом на выполнение работ дворника. Как при этом платить налоги, ведь они уже с этой зарплаты заплачены в полном объеме. Спасибо.

Трудовой мигрант имеет патент. Обязан ли работодатель (частный предприниматель) заключать с ним трудовой договор и сообщать сведения об этом мигранте в управление ФМС?

По новым правилам патента, мигрант должен в течении 2-х месяцев заключить трудовойдоговор. Если он не отправляет в течении этого времени договор в фмс его патент онулируется. А может лимигрант заключить договор? С гр.России который выполняет трудовую деятельность. В виде частных услуг. Например если гр.России делает ремонты и хочет нанять себе в подсобники (помошником) иностранного гражданина с патентом.? можно ли будет заключить с ним договор на трудовую деятельность? Уточняю гр.РФ ни где офицально не работает.

По новым правилам патента, мигрант должен в течении 2-х месяцев заключить трудовойдоговор. Если он не отправляет в течении этого времени договор в фмс его патент онулируется. А может ли мигрант заключить договор? С гр.России который выполняет трудовую деятельность. В виде частных услуг. Например если гр.России делает ремонты и хочет нанять себе в подсобники (помошником) иностранного гражданина с патентом.? можно ли будет заключить с ним договор на трудовую деятельность? Уточняю гр.РФ ни где офицально не работает.

Мигранту с патентом отказываются оформлять трудовой договор при том что работает он 1 мес и работа устраивает работодателя что делать.

Какие отчисления необходимо производить с ФОТ трудового мигранта из средней азии. Мигрант зарегистрирован в России и работает на основании патента.

Спасибо.

У меня (физ. лица) на даче работает мигрант из Таджикистана, имеющий действующий патент на работу у ФЛ на нашей территории. Следует ли мне заключать с ним договоры на конкретные работы и как оформлять такие договоры?

Вот по новым правилам патента, мигрант должен в течении 2-х месяцев заключить трудовой договор. Если он не отправляет в течении этого времени договор в фмс его патент онулируется. А может ли он заключить договор с гр.России который выполняет трудовую деятельность. В виде частных услуг. Например если гр.России делает ремонты и хочет нанять себе в подсобники (помошником) иностранного гражданина с патентом.?

Вот по новым правилам патента, мигрант должен в течении 2-х месяцев заключить трудовойдоговор. Если он не отправляет в течении этого времени договор в фмс его патент онулируется. А может ли он заключить договор с гр.России который выполняет трудовую деятельность. В виде частных услуг. Например если гр.России делает ремонты и хочет нанять себе в подсобники (помошником) иностранного гражданина с патентом.?

Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!