Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Читать ответы (1)
Меня увольняют с работы по сокращению на 6 месяце беременности.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременнойженщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЗдравствуйте! Это незаконно (ст 261 ТК РФ) - обратитесь с жалобами в ГИТ, в прокуратуру. Приказ об увольнении можете в судебном порядке обжаловать и восстановиться
СпроситьЕсли сокращение численности или штата, то неправомерно. Ст. 261 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация