На какие размеры вознаграждений я реально могу рассчитывать, если фирма вообще мне их отказывается платить?

Здравствуйте Юрий. То что на момент возникновения вашего права на вознаграждения Вы будете уже уволены не имеет значения, право сохраняется.

1. Зависит от того будут ли у Вас на момент обращения в суд доказательства того, что Вы являетесь автором произведения и основания на вознаграждение в порядке ст. 1295 ГК РФ. А все остальное дело техники: судебное решение, исполнительный лист, арест счетов.

2. О вознаграждении в Вашем случае говорится в ст. 1295 ГК РФ но его размер нигде не указывается. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

3. Согласно ст. 1295 ГК РФ ваше право на вознаграждение возникает в случае если работодатель в трех летний срок начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу. Так же Вы имеете право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. По истечении трех лет исключительные права переходят к вам. В суде вам нужно будет доказать эти доказательства. Так же Вы можете написать вашему работодателю письмо где он откажет Вам в вознаграждении. И с этим письмом в суд.

4. Иск к организации предъявляется по месту ее нахождения, а именно регистрации. Если они зарегистрированы в Москве то придется ехать туда. Хотя Вы можете написать заявление с просьбой рассмотреть в ваше отсутствие. Его конечно же удовлетворят, но ваши шансы станут меньше.

5. Конечно оплатят. Только Вам нужно будет заявить об этом в иске. Ну если воспользуетесь услугой юриста он подскажет как это сделать в подробностях. И частично тоже.

Будем надеяться, что все закончится хорошо. Если нужны пояснения или захотите меня привлечь в качестве представителя звоните буду рад помочь.