Работа после декрета - Как сохранить место, если директор требует нарушение графика и пугает увольнением?
Вопрос такой... Вышла после декрета на работу в Метрику, работаю по графику, трудовой режим и внутренней распорядок не нарушаю. Позвонил директор и попросил выйти на работу в мой выходной, а у меня нет возможности выйти на рабочее место в этот день. Получив от меня отказ, директор разорался... что я пришла работать и должна по первому его зову прибыть на рабочее место! И попросил прийти и написать заявление об увольнении. Т.к. ему такие работники не нужны! Вот как мне быть в таком случаи, как поступить и остаться на рабочем месте? У меня двое детей 8 и 3 лет, воспитываю я их одна.
Запомните, никогда и ни при каких обстоятельствах не пишите заявление об увольнении!!! На самом деле работника уволить очень сложно. Вы можете сами пригрозить директору, если у него повторятся подобные истеричные выпады, что напишите заявление в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация