Продавец столкнулся с ошибками в трудовом договоре и договоре о материальной ответственности - что делать?

24.01.2015, 22:11

• г. Архангельск

Устроилась на работу продавцом в магазин 11.11.2014 года. Трудовой договор мне принесли на подпиь только 22.01.15.договор от 11.11.14 г. и договор о полной материальной ответственности тоже от 11.11.2014. договор весь в ошибках. Все мои данные неравильные. Адрес магазина тоже. Я отказалась подписать. Взяли обратно на переделывание. Какиим числом мне подписать договор. И стоит ли вообще подписывать? Т.к. когда я устроилась на работу официальных ревизий непроводилось. А 12.01.15 ИП провела официальную ревизию и насчиталась не достача 106 т. р. когда я пришла в магазин старший продавец сказала что у них были не офиц. Ревизии и была недостача 131 т. р. и что эту недостачу будем закрывать нашими премиями. Я согласилась. Как теперь быть? Я не хочу платить за кого то кто наворовался. Как поступить в такой ситуации? Лучше уволится? Или подписать трудовой договор и договор о полной матер. Ответственности тем числом когда мне принесут его исправленый? Спасибо.

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

24.01.2015, 22:16,

г. Серпухов

Можете написать заявление на увольнение. Если Вы еще на испытательном сроке, то срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня (ст. 70, 71 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

24.01.2015, 22:22,

г. Серпухов

Если не согласны с вменяемой Вам суммой - обжалуйте в суде.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

24.01.2015, 22:28,

г. Екатеринбург

Если Вы не подписывали трудовой договор, то наличие трудовых отношений всё равно можно доказать. А вот материальную ответственность будете нести только с момента подписания договора, поэтому трудовой договор можете подписывать любой датой, а вот договор о мат.ответственности - действительным числом подписания (то есть, после ревизии).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7