Я ЖЕ КАК РАБОТАЛА, ТАК И РАБОТАЮ, ПОЧЕМУ МНЕ ОТВЕЧАЮТ
Я ПРОРАБОТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 4 ГОДА, ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ ОТПУСК МНЕ ОПЛАЧИВАЛСЯ, В ИЮНЕ ЭТОГО ГОДА В НАШЕЙ КОМПАНИИ ПРОИЗОШЛА РЕОРГАНИЗАЦИЯ (ЕЕ ВЫКУПИЛА БОЛЕЕ ВЛИЯТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ). И ТЕПЕРЬ МОЙ ОТПУСК ПО ПЛАНУ В ИЮЛЕ НЕ БУДЕТ ОПЛАЧЕН! Я ЖЕ КАК РАБОТАЛА, ТАК И РАБОТАЮ, ПОЧЕМУ МНЕ ОТВЕЧАЮТ, ЧТО ОТПУСК БУДЕТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУГОДА РАБОТЫ ПОСЛЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ? сПАСИБО.
Все зависит от того в какой форме произошла реорганизация. В любом случае если Вы не писали заявление на увольнение (или увольнение переводом), то ВЫ продолжаете работать в прежней организации, следовательно в отпуск должны идти согласно графика, причем в оплачиваемый отпуск.
если же Вы уволились (переводом или нет), то все правильно и Вам остается только обращаться к прежнему работодателю и в судебном порядке требовать выплаты Вам компенсации за неиспользованные дни отпуска.
в последнем случае, советую не затягивать с обращением в суд, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении 1 месяц со дня получения трудовой.
Спросить