Мол либо пол часа обедаете, либо мнус час... а рабочий день 11 часов длиться...
В моейт рудовом договоре написано следующее:
режим рабочего времени:-полный рабочий день с 10.00 до 21.00.обед с 13.00 до 14.00 сейчас (спустя полтора года) сталкнулись с тем, что директор сказал, что время, пока мы на обеде, оно не оплачивается.
Мол либо пол часа обедаете, либо мнус час... а рабочий день 11 часов длиться... а в договоре не сказано оплачивается он или нет. вопрос в том, имеет ли право руководство вычетать обеденные часы.?
Здравствуйте Марина! Вычитать положенное время на отдых и обед у работадателя права нет.Конкретно в Вашем случае применима Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
Длительность Вашего рабочего дня-8 часов,и в данном случае нарушений я не усматриваю.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация