Как изменение оплаты труда ударило по моей зарплате и что делать в такой ситуации?
₽ VIP

• г. Новосибирск

Три года назад я заключила трудовой договор в государственном предприятии, в катором оплта труда указывалась, как 6% от месячного товарооборота. На днях ознакомилась с приказом, в катором написано: "... с целью увеличения продаж товаров собственного производства изменить оплату труда.

Теперь 10% от собственного тов-та, и 4%-от остального" в этом случае моя зарплата измениться в меньшую сторану на 20-30%. Законны ли такие изменения? Имею ли я право не согласиться и получать зарплату по режним расчетам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга размер оплаты труда является существенным условием и его изменение допускается только по соглашению сторон. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов