Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление и оплата неотработанного дня работника по причинам здоровья - юридические аспекты

26.01.2015, 07:20

• г. Керчь

Работник не вышла на работу 1 день по состоянию здоровья, предупредив через другого работника. Как юридически верно оформить, снять оплату за неотработанный день?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

26.01.2015, 07:23,

г. Серпухов

В табеле учета рабочего времени не указывайте количество отработанных часов и тогда оснований для оплаты не будет. У работника возьмите объяснительную в порядке ст. 193 ТК РФ

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

27.01.2015, 01:02,

г. Москва

Оформите отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам на этот день. Заявление работника - приказ на отпуск. Статья 128 ТК РФ

Спросить

Автор вопроса

Лариса

26.01.2015, 07:30,

г. Керчь

Нужно ли издавать приказ о снятии оплаты?

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

26.01.2015, 07:45,

г. Снежногорск

Что значить "снятие оплаты"?

У вас есть табель учета рабочего времени. Бухгалтерия начисляет зарплату по табелю.

Если в табеле нет рабочей смены, то как бухгалтер начислит зарплату?

Если в табеле были неверно отражены рабочие дни и часы, то руководителем назначается служебная проверка, на основании которой им же издается соответствующий приказ о раздаче "пряников".

Спросить

Автор вопроса

Лариса

26.01.2015, 08:02,

г. Керчь

Да, бухгалтерия начисляет зарплату по табелю, поданному до 10 числа текущего месяца. А невыход на работу был 23. Я должна именно снять теперь оплату дополнительным табелем. Я же должна дать какие-то основание бухгалтеру для этого?Причём здесь неверное отражение, служебные проверки и раздача пряников?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление и оплата неотработанного дня работника по причинам здоровья - юридические аспекты

Керчь - онлайн услуги юристов