После выхода на работу мне сказали, что по закону положено заплатить только 17000 руб. Где правда?

• г. Москва

Я работаю в частной компании (стаж более 10 лет), з/п у меня 54000 руб. (белая)+ официальная премия, был на больничном месяц. После выхода на работу мне сказали, что по закону положено заплатить только 17000 руб. Где правда? Хотелось бы сослаться на законы. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С 1 января 2007 года новый порядок оплаты временной нетрудоспособности изложен в федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

В пункте 1 статьи 16 указанного закона содержатся следующие указания о порядке исчисления страхового стажа, лежащего в основе определения размера пособия.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.Согласно п. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 г. N 234-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц на 2007 г. составляет 16125 руб.

Таким образом, пособием по временной нетрудоспособности, исчисленным в соответствии с Законом N 255-ФЗ, следует считать размер пособия, не превышающий сумму в 16125 руб.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья Юрьевна
09.11.2014, 14:56

Права коллекторов и их роль при задолженности по кредиту согласно закону 353-ФЗ

У меня задолженность по кредиту 3-й месяц-всего 600000 руб, Мне уже отвечали, что коллекторы не имеют никаких прав, но в законе 353-ФЗ-В СТ.19 НАПИСАНО, ЧТО БАНКИ ПРИВЛЕКАЮТ коллекторов для работы с должниками, значит они имеют права? И еще в этом же законе написано, что закон 353 касается только тех договоров, которые были заключены после вступления в силу закона, у меня был взят кредит давно, как на меня этот закон повлияет?
Читать ответы (2)
Сергей
20.10.2015, 17:33

Руководство компании отказывается выплатить премии за предыдущий и текущий месяц при уходе на новую работу - что делать?

Я работал в частной компании, оклад составляет 30% + премия 70%, предложили новую работу с более высоким окладом, я сказал руководству, но в ответ мне сказали что не выплатят премии за предыдущий месяц и текущий если не закончу текущий проект (якобы за срыв проекта). В договоре написана сумма оклада и то что премия может быть выплачена по решению руководства. Можно что то сделать?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
09.05.2016, 09:56

Поставлен диагноз рецидив после операции на межпозвоночную грыжу - положена ли инвалидность?

На больничном нахожусь с 24.01.16 г 11 февраля прооперировали межпозвоночную грыжу, после операции были сильные боли, обратилась за консультацией к нейрохирургу, и 7 апреля 2016 г меня оперируют вновь. Поставили диагноз рецидив, я работаю в частной компании меня могут ждать только 4 месяца, затем заменят другим человеком, уже проходит четвертый месяц, работа сидячая а мне еще месяц сидеть нельзя. Положена ли мне инвалидность? Работу я потеряю.
Читать ответы (1)
Алексей
22.07.2016, 10:09

Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении

У меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?
Читать ответы (2)
Елена
20.01.2020, 17:59

Меня лишили премии за больничный - история работницы торговой сети

Работаю в торговой сети. В начале декабря пропустила 4 свои смены по больничному.,12 отработала. Перевели зарплату, очень большой разбег с коллегами. Подняла вопрос, директор моей т.т. объяснил это тем, что я была на больничном и премия мне не положена за месяц, попросила показать акт, где прописано это, что из-за больничного можно полностью лишать премии, сказала нету, это так принято у них в компании, что не было повадно, и мою премию она раскидала на сотрудников. Премию начисляет она сама, все сама заполняет и отправляет в офис, сказала, что она директор и ей решать. Замечаний, выговоров, ничего не было, работу выполняла в полном объёме как и все!
Читать ответы (1)
Константин
11.03.2013, 09:06

Выплаты при сокращении с работы после 5 лет работы в Вагонной ремонтной компании - что положено?

ХОТЕЛОСЬ БЫ ЗАДАТЬ ВОПРОС. МЕНЯ СОКРАЩАЮТ С РАБОТЫ КАКИЕ ВЫПЛАТЫ МНЕ ПОЛОЖЕНЫ. Работаю в Вагонной ремонтной компании в этом году будет 5 лет. Что мне положено. Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
26.08.2015, 19:48

Выплаты при выходе в декрет - обязательные выплаты с первой работы, подробная информация о правах и увольнении с второй работы

Я работаю на двух работах - на одной на полставки, по трудовой книжке, зарплата белая, а на другой - полная ставка, но работа по договору. Скажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет, то мне положены только обязательные выплаты с первой работы, где я числюсь по трудовой книжке? И где можно подробно прочитать про выплаты, полагающиеся при выходе в декрет? На второй работе мне ничего не должны? Кстати, со второй работы я смогу только уволиться, другого выхода нет? Мое место никак невозможно будет сохранить? Спасибо. Татьяна.
Читать ответы (1)
Анна
09.07.2013, 18:00

Мужу отказали в выходе на пенсию из-за несоединения стажей - как правильно по закону?

У мужа 25 лет Сахалинского стажа, из них 10 горячего,7 или 9 пожаргого, в 50 лет в выходе на пенсию отказали, сказали стажи не соединяются, и мол положено в 52,5.Но мне кажется по закону 10 лет горячего для выхода на пенсию, или если уменьшение на 1 год на 2,5 работы, то в 51.Официальный отказ не прислали. Кака правильно. Прошу закон не переписывать.
Читать ответы (1)
Станислав Александрович
10.05.2014, 00:40

Необходимость полной выплаты страхового возмещения по травме на заводе при наличии прерыва в трудовом стаже

Еще раз свой вопрос более подробно. Получил произв. Травму на заводе. Акт, справки все есть. Выплатили только 50% вместо 100 сославшись на то, что у меня нет беспрерывного стажа работы 7 (?) лет и 3-х на этом месте (работаю 2 года) Мой общий стаж с 1992 года, т.е. более 8 лет. Но предприятие ссылается что 2 года назад когда искал работу был разрыв 2 месяца и поэтому у меня якобы нет беспрерывного стажа 7 лет и 100% мне не положено. Сколько мне положенф оплатить: 50 % или фирма не права и должна оплатить 100% ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Александроана
29.12.2018, 09:31

Организация отказала в выплате годовой премии умершему сотруднику, несмотря на его отработанный год

Умер муж 16.12.2018. Согласно трудового законодательства ему положена премия (13 зарплата) за этот год, всем сотрудникам выдали премию. Мне сказали что так как он умер и ему по закону не положено. Но он же отработал почти весь год. Организация отказала в выплате годовой премии.
Читать ответы (2)