Процедура восстановления в должности после подписания уведомления о сокращении и беременности - необходимые документы и сроки написания заявлений
Я 29.12.14 подписала уведомление о сокращении своей должности на работе (нашу компанию купила др.компания и со всеми сотрудниками расстаются), на тот момент я не знала, что беременна. Сейчас мой срок - 8 недель беременности. Подскажите, какие документы необходимо предоставить на работу для восстановления в должности и какие заявления и в какие сроки необходимо написать. Спасибо!
Добрый день!
Вы должны предоставить работодателю справку о беременности. Если Вы поставили подпись об ознакомлении с уведомлением и больше ничего не подписывали (заявление об увольнении, соглашение и пр.), никаких действий от Вас не требуется. Работодатель вправе Вас уволить только в случае ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация