Неверно. Вас должны были уволить п.2 ч.1 ст. 81, возможно ошиблись в цифре. Обратитесь к сотруднику кадровой службы. Та статья, которая указана в Вашем вопросе касается увольнения работника, не прошедшего испытания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Правомерно ли мое увольнение по пункту 2 части 1 статьи 71 в связи с реорганизацией и слиянием филиалов?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Сколько должны выплатить месячных окладов при таком сокращении?

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Но пишет что я буду уволен по статье 77 пункт 4.имеет ли он на это право?

Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?

Сроки для поиска новой работы после увольнения по сокращению штата согласно статье 81 Трудового кодекса

Сокращение должности в случае матери-одиночки - законные аспекты и возможные последствия

Увольнение заведующего детского сада в связи с присоединением к школе без соответствующей записи в трудовой книжке

Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата

Как правильно сделать запись в трудовую книжку при раннем уходе работника по соглашению сторон после получения

Конфликт интересов - Предложение работы по основной деятельности при одновременной угрозе увольнения по п. 6 ч. 1 ст. 77

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59