Какие меры можно предпринять, и если это все-таки произойдет, что нужно делать - обращаться в суд?

Прошу извинить, что спрашиваю одно и то же - Калинина М.М. мне очень понятно ответила. Но я забыла внести уточнения.

Еще раз: я являюсь соучредителем ООО. Начинала делать фирму с 2-мя другими соучредителями. С одним из них (директором) отношения не сложились. Постоянно приходилось терпеть грубость, хамство и т.д. Человек оказался неадекватный...

Я числюсь сотрудником компании - занимаю определенную должность, сделана запись в трудовой книжке.

Но сейчас ищу новую работу. Но не хочу увольняться, пока не найду. Директор же сказал, чтоб я написала в ближайшее время заявление, иначе уволит меня по статье.

Понятно, что из учредителей меня никто "не уволит". А вот с должности?

Хотела бы спросить, как обезопасить себя от этого?

В декабре 2009 г. было создано ООО с двумя соучредителями. Я являюсь одним из них, а так-же ген. директором. Деятельность не велась, расчетный счет не открывался, т.к возникли проблемы со вторым соучредителем. Возможно ли ликвидировать организацию, или выйти из состава соучредителей и ген. директора без участия и согласия второго соучредителя?

Являюсь директором и соучредителем в ООО одновременно. Как одновременно уволиться как директор и выдти из состава соучредителей если связи с другим нет и местонохждение его неизвестно.

Фирма должна деньги приличные, директор фирмы говорит платить не будем, откроем новую, какие можно предпринять меры на директора? Разрешит ли налоговая, если есть долги открыть новую фирму? Ведь с этого года налоговая имеет право снимать долги с учредителей вновь открывших фирму, занимающеюся тем же самым делом, верно ли это?

Такая ситуация: Являюсь директором ООО, и соучредителем на 50% и есть еще один учредитель. Работаю по трудовой. Но фирма сейчас загнулась и ищу новую работу по трудовой.

Как уволиться по трудовой? Но другого директора найти не можем и никто не хочет им быть? Можно ли как-то остаться директором, но без трудовой книжки?

Помогите разобраться в ситуации. Я являюсь генеральным директором ООО, а также одним из соучредителей фирмы Последние 4 месяца фирма сидит без договоров, и чтоб поддержать жизнеспособность фирмы (з/п гендиректора, бухгалтера и оплата аренды) приходилось тратить уставной капитал состоящий на 60% - результат интеллектуальной деятельности (патент) и 40% - денежные средства внесенные соучредителями. Поскольку у остальных соучредителей нет никакой заинтересованности в развитии фирмы, я хочу уволиться с должности гендиректора и отказаться от своей доли. Но один из соучредителей не хочет подписывать мое заявление оперируя тем, что я должен возместить потраченный уставной капитал. Подскажите пожалуйста, как выйти из сложившейся ситуации. Заранее спасибо!

Как продать 100% долю в ООО другому человеку таким образом, чтобы полностью обезопасить себя в дальнейшем от каких-либо претензий со стороны этого ООО. Я единственный учредитель. Раньше директором была сама, потом директором стал другой человек, теперь он хочет выкупить ООО. В фирме убытки, но он говорит, что знает как вытянуть фирму, у него есть инвесторы. Если он все-таки фирму не вытянет, какие претензии в будущем могут быть предъявлены мне как бывшему собственнику? Этот чел директором отработал чуть меньше года.

Здравствуйте! Друг предложил создать фирму (ООО), в которой я являюсь номинальным учредителем. Оформили на него генеральную доверенность. В данной фирме есть ген. директор (его сын). Как я понимаю, фирма начала свою работу. Все документы находятся у друга. Я решил выйти из этой фирмы и предложил переоформить учредительство. Но этот человек сейчас отказывается разговаривать. Чем это мне грозит? Что мне предпринять? Мне эта фирма не нужна.

Несколько юр. лиц. Согласился стать единственным акционером и генеральным директором одной из фирм (ЗАО). Спустя какое-то время нашел другую работу. Сам себя уволил. Собственник прочих фирм сказал, что закрывать они мою фирму не хотят и найдут другого акционера. Сейчас их планы изменились и они хотят ликвидировать фирму. В период моего руководства у фирмы были долги. Остались они и сейчас. Как быть? Я могу как-то освободиться от ответственности за деятельность фирмы в период моего управления? Какие последствия ликвидации фирмы для меня?

Я являюсь соучредителем фирмы и оформлена, в должности арт-директора. Возникли плохие отношения со втором учредителем он же ген директор. Я хочу уволиться, на каком основании это лучше сделать и надо ли тянуть время для непрерывания стажа если я сразу не найду работу? Спасибо.