Ввод эффективных контрактов в больнице - правомерно ли начисление выплат на ставку и вычет за невыполнение условий?
У нас в больнице вводят эффективные контракты где прописано, что начисление выплат производится на ставку, а вычет за не выполнение какой-нибудь пункта производят от общей суммы которая получается при соблюдении всех критериев! Правомерно ли это?
Добрый вечер!
Для начисления и выплат стиммулирующего характера, вас заблаговременно должны были ознакомить с порядком начисления и порядком удержания данных выплат. В учреждении должно быть разработано соответствующее Положение с которым Вас так же должны были ознакомить под роспись.
Вы вправе обратиться к работодателю с соответствующим заявлением за разъяснением порядка начисления и удержания данных выплат. Работодатель должен дать вам письменные разъяснения. Если из текста разъяснений Вам не будет понятно каким образом производятся удержания, то вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию с заявлением.
Удачи!
СпроситьМожно ли это увеличение узаконить заключением дополнительного соглашения к муниципальному контракту?
Премирование за соблюдение норм здорового образа жизни - отсутствие больничных листов - допустимо ли такое условие в контракте?
Четкое выполнение поставленной задачи или своевременное информирование о невозможности ее выполнения.

Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок
