Вопрос по сокращению с работы. Что финансово выгоднее: взять 5 месячную зарплату и уйти по согласию сторон или дождаться листка уведомления о сокращении?
Добрый день!Взять 5-ти месячную зарплату выгоднее.
Спросить
Взять 5-ти месячную среднюю зарплату выгоднее.
Но искать потом работу будете практически сами.
Спросить
Только за 2 месяца выходное пособие , за третий, по справке со службы занятости, если Вас не трудоустроят. Если Вы увольняетесь по сокращению с Вашего согласия и с согласия администрации не отработав два месяца, то Вам выплачивается компенсация за то время, что Вы уволились не отработав, в размере среднего заработка. Т.е. получается за 4 месяца компенсация (за пятый месяц - возможно, но позже и под вопросом). Увольняться, я полагаю, нужно в том случае, если у Вас есть иное место где Вас примут на работу.
Спросить
После такого увольнения буду вставать на биржу труда. Будет ли разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по сокращению? И какая разница?
Спросить
