Я материально-ответственное лицо. Есть подписанный обеими сторонами соответствующий контракт. Сегодня закончился трудовой.

Добрый вечер! Я материально-ответственное лицо. Есть подписанный обеими сторонами соответствующий контракт. Сегодня закончился трудовой договор. За месяц до увольнения был уведомлен в письменной форме о том, что руководство не продлевает со мной контракт. Стоят визы начальника и главного инженера. Но есть проблема. Передача ТМЦ осуществлялась на словах начальника, мол, то - тому, это - тому. Приказа о назначении инвентаризационной комиссии с целью передачи ТМЦ на другого МОЛ не было. Остался висяк на немалую сумму, который никто не хочет принимать. Руководство в курсе, что недостача была еще год назад, хотя годовую инвентаризацию в ноябре подписала вся комиссия. Типа все в наличии. Прошло несколько месяцев и не могу уволиться. Начальник не подписывает приказ об увольнении и не отдает трудовую. Причем, после ноябрьской инвентаризации шеф меня отправил в отпуск, чтобы не платить при увольнении компенсацию. При этом опять же приказа о передаче ТМЦ на МОЛ, исполняющего мои обязанности (по приказу) не было. Что посоветуете? Это очень важно! У меня нет цели оставаться на данном предприятии. Начальник уговаривает продлить контракт по собственному желанию еще на пару месяцев, пока утрясем вопросы с недостачей. Я этого делать категорически не хочу. В этот четверг поезд на Усинск на новую работу. Хочется по максимуму избежать ответственности за то, чего не брал, но за что подписался.