Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне дают информацию о том, что если я не возьму отпуск в этом году, то дни просто "сгорят".

25.10.2002, 11:05
• г. Москва

Я начала работу в компании с 3 марта 2002 года. Может ли компания требовать от меня отгулять все полагающиеся мне за 2002 год дни до конца 2002 года. Я хотела бы это сделать в феврале 2003 года, т.е. на 12 месяц работы в компании. Мне дают информацию о том, что если я не возьму отпуск в этом году, то дни просто "сгорят". Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Период времени, на который работник, уходит в отпуск определяется графиком отпусков. Так что его и надо смотреть.

Отпуск не сгорит. Данное утверждение беспочвенно.

У меня всё. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги