Это было сделано практически в ультимативной форме, я согласился, потому что сил спорить просто не было.

С сентября работал на ставку - 24 часа концертмейстера. Педагог, с которым я работал, в октябре отказался по личным причинам от 8-ми часов, а эти 8 часов, естественно являлись и моей нагрузкой. Я вежливо обратился к администрации нашего учреждения с требованием - поставить замещать другого педагога эти 2 группы детей (8 часов), от которых отказался мой партнер, так как об изменениях нагрузки и, в том числе догрузки, меня должны предупреждать за 2 месяца. Так же, предложил, если нет педагога - оформить это замещение на меня, чтобы опять же работало правило 2-х месяцев, за которые я бы решал судьбу своей дальнейшей нагрузки. Вместо этого от администрации мне поступил ответ: раз педагог отказался - мы эти часы переводим на других педагогов, а Вам даем 8 часов педагога-организатора. Это было сделано практически в ультимативной форме, я согласился, потому что сил спорить просто не было. Далее выяснилось, что в рамках этих же 8-ми часов появляются обязанности приезжать не в дни своего графика дежурить на концертах, новые бумажные требования и т. п. Хочу выяснить: законно ли мне произвели подмену часов концертмейстера на педагога-организатора, объясняя это тем, что у меня в паре нет педагога и не соблюдая закон о предупреждении об этом за два месяца.