Оплата учебного отпуска при прерывании отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
₽ VIP

• г. Москва

Если в период отпуска по уходу за ребёнком (ст.256 ТК РФ), у женщины возникает право на оплачиваемы учебный отпуск (который работодатель предоставляет с сохранением среднего заработка - ст.173 ТК РФ), то она может его получить, прервав отпуск по уходу за ребёнком (который работодатель оплачивает исходя из требований абз.2 ст.15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в размере 40% от среднего заработка).

В каком размере работодатель должен оплачивать, в данном случае, предоставленный учебный отпуск …?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Борис! Исходя из того же среднего заработка, который подсчитан при уходу работника в отпуск по уходу за ребенком.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов