Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация требует выйти на работу во время отпуска - правовая сторона вопроса и возможные компенсации для учителей
₽ VIP

20.06.2008, 21:31
• г. Челябинск

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в отпуске. Администрация требует выйти на работу. На вопрос о том, как это будем компенсировано мне (оплата, продление отпуска) отвечают: "Вы выходите не на полный день, а часа на два-три. Какая же может быть компенсация?"

Права ли администрация? Как мне следует себя вести в этой ситуации? Может быть для учителей существуют какие-то поправки в ТК РФ (что-то вроде "Будь готов - всегда готов!")?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 125 Трудового кодекса РФ, где сказано буквально следующее: "Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Ваша администрация не права, пытается нарушить требования закона, в связи с чем Вы вправе пожаловаться в Гострудинспекцию или просто не выполнять незаконное требование, т.е. в открытую конфликтовать с администрацией.

Спросить

Дарья! если вы согласны прервать отпуск, то администрация должна изхдать приказ об отзыве из отпуска, в котором обязательно определить как это будет компенсироваться.Без издания такого приказа вы потом ничего не сможете доказать.Если вы не согласны прервать отпуск, то это ваше ПРАВО.Будьте принципилаьны в этом вопросе.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
22.04.2016, 21:08

Права и обязанности учителей в школе-интернате - бесплатные классные часы и ответственность за здоровье детей

Работаю в школе-интернате учителем, где дети находятся круглосуточно. Администрация обязала учителей вести учителей классный час бесплатно. Имеет ли она на это права. И кто отвечает за здоровье и жизнь детей в этот период времени, ведь оплату учителя не получают. А финансирование идёт за каждый час прибывания ребёнка в школе.
Читать ответы (3)
Наталья
20.08.2017, 20:01

Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей

Добрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Елена Викторовна
02.08.2014, 16:55

Что делать, если болезнь совпала с оплачиваемым отпуском учителя?

Я работаю учителем, с 1 июля нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, отпускные мне выплатили, но с 9 июля по настоящее время болею и нахожусь на больничном. Продлить часть отпуска или перенести его на следующий год не получается из-за особенностей работы (у учителей отпуск только летом). Как быть?
Читать ответы (1)
Наталия
25.08.2011, 19:18

На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Читать ответы (1)
Гуля
15.08.2017, 08:31

Директор отзывает учителей с отпуска на работу за несколько дней до окончания отпуска

Добрый день! Сейчас я нахожусь в отпуске, сама работаю в школе учителем начальных классов, на работу выхожу 17 августа, за 3 дня до окончания отпуска наш директор отзывает нас всех учителей с отпуска мотивируя тем, что хватит выходите. Имеет ли право директор так поступать? Имеем ли мы право отгулы за те дни которые не догуляли? Спасибо.
Читать ответы (4)
Елена
25.07.2021, 19:49

Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?

Работаю учителем, сейчас нахожусь в отпуске, на работу выйду 23 август 2021. В январе 2022 года выйду в дикретный отпуск, могу ли я с ноября 2021 выйти в очередной оплачиваемый отпуск, так как отработаю только 3 месяца после отпуска.
Читать ответы (2)
Мажаева Галина
22.10.2015, 22:09

Сокращение рабочего времени в сельской школе - что должно измениться в отпуске учителей?

Работаю в сельской школе учителем, нагрузка 33 часа. Раньше школа всегда работала по шестидневке, и отпуск у учителей был 56 календарных дней. В этом учебном году школа перешла на пятидневку, и нам говорят, что отпуск будет 42 дня. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Марина
14.08.2018, 10:57

Требование администрации выйти на работу из отпуска на один день раньше - законно?

Работаю учителем и один день не вышла на работу. Часы которые были в этот день я отработала. Администрация требует чтобы я помимо того, что отработала часы, вышла на работу из отпуска на один день раньше. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Федоровна
27.02.2015, 17:44

Вопрос о включении периода годового неоплачиваемого отпуска в стаж при выходе на работу

Нахожусь в годовом неоплачиваемом отпуске (работаю учителем), отпуск оформлен до сентября 2015 года. Сейчас просят выйти на работу. Войдет ли мне этот период в стаж, если я выйду на работу?
Читать ответы (1)
Надежда
22.08.2016, 07:31

Неуточненный график работы и невозможность отгулов - проблемы учителей в школе

Я работаю в школе учителем. Ежегодно нас учителей отзывают из отпуска для работы на участке с детьми. График работы с нами администрация не уточняет. Приказ не пишится. А ведь каждый учитель планирует свой отпуск заранее. Правомерно ли это? А взять отгула потом мы не можем.
Читать ответы (2)