Установление стимулирующих выплат после рассмотрения ЭК - проблемы и решения
В нашем учреждении установление стимулирующих выплат происходит после рассмотрения ЭК. в октябре-ноябре 2014 г. проверка обнаружила в бухгалтерии большие нарушения. Нарушения также коснулись ЭК (она не рассматривала результаты работы все работников). устраняя данное нарушение ЭК пришлось рассматривать работников в ноябре-декабре ежемесячно.
В январе текущего года ЭК рассматривала качественные показатели работников, в том числе и гл.бхгалтера на основании положения об оплате труда. Там четко прописано рассмотрение показателей работы гл.бухгалтера за предыдущий квартал для установления стимулирования на текущий. На основании проверок в 4 квартале, с г.бухгалтера сняли проценты за качество работы. Она с данным решение не согласна, мотивируя, что за данные нарушения уже наказана. Как правильно поступить?
Можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой. Они рассмотрят и дадут предписание работодателю устранить нарушение. Можете в суд, конечно, но Вам же еще работать на этом предприятии, так что решайте по поводу суда сами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Тогучин - онлайн услуги юристов
Спорный вопрос - применение положения о выплате за интенсивность и высокие результаты работы к вновь принятым сотрудникам
Проблема выплат стимулирующей части фот в школе - кто прав - комиссия или управсовет?
Вопросы стимулирующих выплат - право на перерасчет после увольнения
Противостояние профсоюзов - как изменения в оплате труда могут затронуть работников учреждения дополнительного образования
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Как составить приказ о переносе критерия из постоянных выплат в выплаты за квартал в Положении о стимулирующих выплатах
Не получила стимулирующую выплату за квартал, в котором отработала - как правильно поступить в этой ситуации?