Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию в связи с финансовыми трудностями организации - как поступить?
Организация находится в печальном финансовом положении, в связи с чем урезаются все расходы, в том числе и сотрудники. Законными методами делать этого не хотят, а предлагают написать заявление по собственному желанию. У сотрудника есть беременная жена, которая уходит в декрет со дня на день (работает в другой организации), а ее мужу предлагают написать заявление. Т.к. он отказывается от этого, ему открытым текстом угрожают уволить его по статье. К сожалению, доказательств угроз (аудио записи, свидетелей) нет. Как лучше поступить в данной ситуации?
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Ростов-на-Дону, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьИгорь! Работать дальше. При незаконном увольнении обжаловать его в судебном порядке.
Непосредственно в судах рассматриваются споры по заявлениям (ч. 2 ст. 391 ТК РФ):
- о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- об оплате за время вынужденного прогула;
- лиц, считающих, что они подверглись дискриминации...
СпроситьПостараться зафиксировать данные угрозы, чтобы было с чем идти в суд и трудовую с прокуратурой, они же за вас не будут собирать доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет
Увольнение сотрудника по собственному желанию во время служебного расследования и потеря доверия.
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
Последствия для сотрудника при отказе от работы после перевода и порядок действий для решения ситуации
Отказ работодателя в регистрации заявления об увольнении - как защититься и доказать факт подачи заявления
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Как поступить, если я беременна, но пока не предоставила справку работодателю
